失業保険について教えて下さい。
来年２月頃、県外へ結婚の為引っ越しをします。
そのため、仕事は１１月末に契約満了で退社しました。

契約更新も可能だったのですが、引っ越し先に移動可能な店舗がないので、満了をもっての退社です。
このような場合、失業保険給付対象になりますか？
また、支給されるまて３ヶ月の待機があるのでしょうか？

〉このような場合、失業保険給付対象になりますか？
分かりません。
条件を満たすかどうかを判断する情報を書いてませんから。

〉支給されるまて３ヶ月の待機があるのでしょうか？
「正当な理由のない自己都合退職」として、3ヶ月の給付制限がつくでしょうね（「待機」ではない）。

契約を2回以上更新していて、働き始めから3年たっているのなら、会社都合扱いですが。

※結婚して転居するので退職する場合は「正当な理由のある自己都合」として給付制限がありませんが、あなたの場合退職から結婚までが空いているから「結婚準備のための退職」と認定されるでしょうね。

失業保険について教えて下さい。

妊娠した為、６月で退職します。

勤めて５年間ほど、雇用保険は、給与から天引きされています。


出産して、子育てをして、いつになるのかはわかりませんが、また何か仕事が出来たらいいなとは思いますが、今のところ仕事に出るのが、１０年先になるのか５年後になるのか…

全く予想がつきません。


全く無知なのですが、私のような場合、失業保険はもらえるのでしょうか？

もらえるものは、やはりもらいたいです。

教えて下さい。よろしくお願いします。

退職後、とりあえず受給期間延長の申請をしてはどうでしょうか。
これは、退職して働くことができない場合に申請できるもので正当な理由のある自己都合退職の扱いで会社都合と同じ条件で受給ができます。
通常は受給期間1年間ですが、＋3年間の延長ができます。出産、妊娠、子育が一段落した後、働けるようになたら受給申請して受給が可能です。

失業保険について
今現在、工場の期間従業員として働いています。四月に九ヶ月で満期を迎え、会社都合で失業保険がでるとの説明を受けました。私はそこで失業保険を受給するつもりだったんです
が、新しい求人を見つけました。そこは契約が三ヶ月で雇用保険も加入できるのですが、少しわからないことがあります。
今の職場で九ヶ月、新しい職場で三ヶ月。合計十二ヶ月になるので、失業保険受給資格は得られるのでしょうか？
それともうひとつ。
新しい職場は三ヶ月契約ともうしましたが、契約更新もあるとの事です！そこで契約を更新せずに三ヶ月で退社したときは自己都合になってしまうのでしょうか？
知恵をおかしください。
乱文失礼しました。

「××だから資格が得られないのではないか」と懸念されているわけですよね？
なら、その「××」を書かないと質問になりません。
あなたは何について判断して欲しいのですか？



1．
受給資格の有無は、離職日からさかのぼって2年間に存在する被保険者期間の月数によります。
勤め先が同じか別か、連続しているかどうかは問われません。

2．
雇用保険に9ヶ月間加入していたと言うには、例えば「2011年7月1日～2012年3月31日」というように、丸々9ヶ月なければなりません。
「2011年7月1日～2012年3月30日」でも、「2011年7月2日～2012年3月31日」でも「9ヶ月」にはなりません。


3．
「被保険者期間」とは、2．の雇用保険に加入していた期間を、離職日からさかのぼって区切り、その各区切りのうち賃金の対象になった日が11日以上含まれるものを「1ヶ月」と数えます。

例えば3/26離職なら「3/26～2/27、2/26～1/27……」と区切ります。


4．
離職理由の区分は「自己都合」と「会社都合」の二種ではありません。また、期間満了の場合は「自己都合」「会社都合」という言い方は誤解を招くでしょう。

更新があり得る有期契約で、自分から更新をしないことにしたのなら、「正当な理由のない自己都合」で給付制限がつきます。
給付制限がつかないのは、更新を希望したにもかかわらず、更新されなかった場合です。

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