友人が将来の事や友人関係を大事にせず、キリギリスみたいになっています
友人の将来、友人の家族の将来がどうなるのか？
友人の事で悩んでいる というか考えていますのでトピ書かしてください。
わたしには古い友人でＴというのとＹというのがいます。３人とも共通の友人で
仲がよく、海外旅行も計画していました。
（ちなみに全員３０歳超えの社会人です）

事の始まりはＴが、職場のおっさんに誘われ、いままで働いていた中企業（資本金３億程度）を
辞め、そのおっさんと超零細企業に入社してしまいました。
そこでそのおっさんが巾を利かせ過ぎたせいか解雇されました（出る杭は打たれる）。
Ｔも同類に思われていましたが、細々と働いていたのですが、なにしろ業務がまともにこなせていなかった
ようで（不良品を大量に作って、社長と奈良から広島まで品物を交換に行ったり・・・）
だんだんと工場の人達に愛想つかされてきました。（仕事は金属加工、３０で初体験。）
工場長達にも「君に教える事、やらせる事はない」と言われたりもしました。
その際、
Ｔ 「Ｓ（僕）、俺辞めたいわ。」
僕 「今リーマンショックの後でまだ雇用もあかんから、なんとかふんばれ！」
として３ヶ月くらい経ちました。
雇用調整助成金の関係でＴは休業（自宅待機）をさせられました。その際、自宅で
何かしら勉強したらいいものを、サーフィン行ったり遊びきっていました。

それからしばらくして、解雇されました。
失業期間は長引き、彼はいらいらしていました。
今まで家に一銭もいれていなかったのに、単にインターネットのお金を払っているだけなのに
オヤジさんから今までのネット代を請求しようとしました。
もちろん止めました。
金がないのに（厳密に言うと失業保険が手取り１５万位あった）、たばこ止めず、
携帯電話もじゃんじゃん使うなどなどしていました。

とりあえず就職したかったのか、とある大手の会社に試用期間からで との事で採用されました。
ライン作業です。誰でもできる仕事でした。
給料は犯罪的にも基本給１５万程度との事でした。
でも再就職したとの事で再就職手当が職安より４０万程度払われたとの事でした。
その再就職手当でボートを買いました。
にもかかわらず、交際中の彼女への結婚等に対してはいい加減なものです。
「金ないわ。貯金３０万しかないわ。指輪も買えへん」 とか言っています。
あまりにも堕落かと思いました。

プライドも高く、ブチギレル可能性がある為、僕もＹもほってます。
みなさんならどうしますか？

まとまりのない文ですみませんが、ご意見お聞かせ下さい

そういうひとは一度とんでもないことにならないとわからないのでとりあえず放っておいたらいいじゃないですか。
自分の生活もあることですし。

質問です。新しく就職した会社なのですが保険は「社会保険」なのですが、雇用保険に加入していないと言われました。雇用保険に入らないということは、失業状態になつた時に失業保険がもらえない。ということですよね
保険は、社会保険がなかった場合は「国民健康保険」に加入するなど手段がありますが、雇用保険のようなものに個人で加入することは可能なのでしょうか？
教えてください。

もしかすると、何か聞き間違いではないでしょうか？　１人でも雇用していると、雇用保険には加入しなければいけないと、法律で決まっていると思います。短期の「アルバイト」ではなく、「就職」ですよね。いまどき、パートでも入れるようですよ。もう一度、会社の人によく聞いてみてください。

自分で入れる、民間保険会社の所得保障保険の類もありますが、「ケガや病気で働けない場合」が対象のようです。

失業保険について。

正社員で働いていた会社を辞め、２ヶ月期限付の派遣で働き、正社員で再就職しましたが、はんぱじゃないブラック企業(募集要項と内容が違いすぎ。
なんと社保一切無し。会社で飼ってる犬が虐待にあっている。今までいた人がもの凄い早さでやめている)だったので早々にやめてもう一度就活しようと考えています。

今回は随分とあせって探して失敗したので、今回は慎重に探そうと考え、その間の収入として失業保険をと思いました。

一番最初に正社員で働いていた会社からもらった離職票はあるのですが、ハローワークでの手続きの際はこの離職票でいいのでしょうか？

派遣会社からは離職票はもらっていません。

雇用保険に加入した期間について、すべての離職票又は雇用保険被保険者離職証明書が要ります。
派遣については離職証明書になるでしょう。

失業保険について教えてください。
私は、５年間契約社員として働いていましたが、11月半ばに契約満了で退職しました。
11月は有給休暇消化でしたが、副業は禁止でしたので契約違反ではありますが別の所でアルバイトを始めました。
ちなみにアルバイトの契約書には、週４日・５時間30分と書かれていますが、実際は週２，３日、３～５時間程度しか働かせてもらっていません。
また、アルバイトは２ヶ月間の短期でとお願いしたのですが、その後も忙しい場合は働いてくれますか？と言われ、都合が合えば・・・というお返事をしました。

少し調べてみたのですが、失業保険受給中でもアルバイトは可能で、週４日20時間未満、受給中にアルバイトを辞めるなら受給可能ということだったのですが、
こういった場合は失業保険はいただけるのどうなるでしょうか？
よろしくお願い致します。

そもそも、失業保険を申請してから7日間は働いてはいけません。
働くどころかどの会社とも雇用関係にあってはいけないのです。
アルバイト先の会社に非正規社員として雇用されているのですから
あなたは失業者では無いのです。
よって失業保険をうけられません。

失業保険の申請をするなら一旦そのアルバイト先を退職しなくては
いけません。

貰える物は貰いなさいと言う考え…この場合もそうするべきなんでしょうか？
妊娠７ヵ月、フルタイムパートで働く２６歳です。
主人（２６歳）が１１月末で退職し、現在無職です。同居中の義母は６０歳パート、年金をもらっています。
家は義母の持ち家で、光熱費、食費は私たちが払っていました。家事は全て私がしていました。
妊娠初期に安静と診断され実家に帰省していましたが、主人の退職を機に同居先へ戻ってきました。
主人は高卒で転職３回（１年、３年、３年勤務し退職）で、特に資格も無く、即戦力になるような学歴もありません。
何社か応募し、面接を受けましたが未だに仕事が見つからず本人も焦ってはいます。次の仕事を決めてから辞めるように言ったのに勝手に辞めるからこうなるんだと私に散々言われ思い知ったと思います。
私は流産の経験もあり、休職していたこともあるので今回の妊娠もいつ安静にといわれるかわからない状態です。主人は無職、私が休職しなければならなくなれば…と思うと不安しかありません。十分な蓄えもありません。
しかし昨日、義母から『失業保険貰えるんだから貰える物は貰ったほうがいい』『急いで仕事を探さなくても失業保険もらってからでいい』『食べていくだけの蓄えはあるから』と言われました。私は２月末から産休に入る予定です。主人も無職、自分も収入がなくなるのに（産休育休手当ては遅れて振り込まれる為）不安で出産なんかできませんと伝えました。自己都合退職なので今日離職証明をハローワークに提出し、待機期間７日間、その後３ヵ月待機してからの、給付です。４月頭出産予定なのに、失業保険が入るのは４月後半からです…
それまで義母は自分の蓄えで食べていこうと言いました。普通、息子に父親になる自覚を持たせ一刻も早く仕事を見つけるように言いませんか？食べていくだけでなく、毎月の支払いもあります（ローンや保険）義母の息子への甘さに呆れました。
昨日の義母との会話は主人には言っていません。これを聞いたら義母の言葉に甘えると思ったからです。
一応、仕事を探しながら決まるまでは友人がしている建設業を月曜日からバイトと言う形で働かせてもらう予定でいます。
私は一刻も早くバイトをしながら仕事を見つけ、安心して産休に入り出産したいんですが、私の考えは間違っていますか？
義母には私が息子を無理やり働かせようとしている、騒いでいると思われているのでしょうか。。
ちなみに実家の両親には主人が仕事を辞めたなんていえないので言っていません

あなたは4月の頭に出産をし、旦那さんの失業保険は４月からということは、そこから３ヶ月は失業保険を貰って暮らしていけます。
男の人は、仕事をしていると育児をする機会がないことが多いです。
あるいは、仕事を言い訳に疲れているからと育児を手伝ってくれなかったりします。

でも、その期間に旦那さんが家にいるなら、一杯手伝ってもらえますよね？＾＾
初めての育児がどんなに大変か、あなたはまだわかってないと思います。
旦那が家にいることを育児休暇をとってくれてるんだと思ったらいかがでしょう？
旦那さんは仕事をしていたら、育児がどんなに大変かなんて一生理解しないでしょう。
夫婦の喧嘩って旦那が子育ての大変さを理解しないことで起きることも多いです。
旦那に育児の大変さをわかってもらえるチャンスだとポジティブに考えたらいかがでしょうか？

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