失業保険期間中で短期バイトした場合バレますか？よく地方で働いたり短期ならばれないと周りから聞きます。引越しや、主人の新しい仕事が落ち着いてから、私は就職がしたいのです。派遣期間満了で退職し、現在は他の派遣会社で働いてます。

失業保険についてお聞きしたいことがあります。
１つの会社にどのくらい勤めていたら、自己都合退職で辞めたとき、保険の支給がいただけるのでしょうか。
６ヶ月同じところで働いていないと、失業保険はもらえないと聞いたことがあります。
自己都合退職としては、結婚なのですが、やめてからすぐ新しい仕事を探す余裕がないと思います。
しかし、仕事をしたい気持ちはあります。
引越しや、主人の新しい仕事が落ち着いてから、私は就職がしたいのです。
その間に、自分の就職先を探しつつ、できれば失業保険がいただきたいのです。

１つの会社にどのくらい勤めていたら、自己都合退職で辞めたとき、保険の支給がいただけるのでしょうか。
ご意見等よろしくお願いします

雇用保険法は基本的には離職の日以前2年間の間に12ヶ月の被保険者期間が必要です。

自己都合退職だからといって受給資格を得るのに必要な被保険者期間が増えるわけではありません。

しかし結婚に伴う住居の変更で通勤が困難になったことにより退職したと職安に認められた場合は
6ヶ月加入していれば給付が受けられます。

失業保険期間中で短期バイトした場合バレますか？よく地方で働いたり短期ならばれないと周りから聞きます。どうでしょうか？

バイトをしたらちゃんと申告すればいいだけでしょ。
私もくわしくはわからないけれど、
4時間以上した日の支給分は後日へ繰り延べとか、
4時間未満なら差額も支給とか。
週に20時間以上働いたら、就職したとみなされるとか。
規定があるはずです。
ちゃんと調べて合法的にバイトをした方がすっきりしますよ。

失業保険は受給できますか？

去年の４月に退職し、失業保険を受給しました。その後１０月に派遣で就職して再就職手当を受給しました。
派遣期間満了で退職し、現在は他の派遣会社で働いてます。６月末で契約が終了します。派遣の場合は、期間満了で退職した場合は待機期間はないと聞いてます。１０月８日から６月３０日まで失業保険に加入していた事になりますが、今回の期間満了後は失業保険受給資格はあるのでしょうか？

特定理由の離職理由がないと、約８ヶ月の加入では無理です、労働契約書に確約までないが、更新をする場合がありと書いてあり、労働者側からも更新を希望したが叶わなかった場合です（確約が書いてあれば、特定受給資格者）。
期間満了の給付制限期間ですが、派遣契約社員の場合、離職理由２－①の方は、3年未満で更新を申し入れ更新されなかった場合に限ります、派遣契約者員でない契約社員2－②の方は、3年未満で更新を申し入れない期間満了退職でも給付制限は期間はありません。