去年の１１月に会社を辞めて、
現在は、失業保険を貰いながら、職業訓練校に通っています。
(土日以外は、基本的には、１００％出席しないと、退校なるシステムです。)
先日土曜日に眼科に行
ったら、
保険証が無い為、10割支払いました。
社会保険は、退職時に、会社に返還をしました。
どうしたら良いでしょうか？

国民健康保険に入る際、保険料が安くなるので、役所の健康保険課で手続きをしましょう。
離職理由が記載されているので、職安で取得した書類（離職票）を持っていき、手続きしましょう。

失業保険受給の条件について教えてください。
私は来月、会社都合で退職をします。

私は、平め成１８年１１月から就職し
平成２２年４月までA社に勤ました。
５月より会社が分社し
B社に勤務することになり、今に至ります。

で、今回
A社の元上司が、
失業保険を受け取るにあたり
会社が変わったから、給付期間の日数が変わるのではないか・・と。

雇用保険は18年5月（以前のアルバイト先）から支払い
今日まで払い続けています。

給付期間は働く会社が変わると
同時に減ったりするのでしょうか？

どうぞお解りになる方がいましたら
教えてください。
宜しくお願いします

Ａ社からＢ社に変わったのは会社の都合ですよね？
会社を辞めて入ったとなるのならちょっと微妙ですが、
基本大丈夫だと思います。会社ではなく働いた期間によると思いますので。。。
会社が変わったときに、Ａ社から何かしら失業の書類を貰っている場合はわかりませんが。。。
それと今のお年は何歳代なんでしょうか？２０代であれば、どっちにしても給付期間に変わりはありません。
３０代前半の方も変わらなかったと思います。
５年くらいでは何も変化ありません。働いた期間が１０年未満であれば９０日です。
４０代５０代となると関係してきます。
詳しく覚えていなくてすみません。参考になれば光栄です。
因みに、給付金額には影響しません。

＊補足を読んで
調べた所、給付機関は労働期間の合算にて支給されますので大丈夫です。
会社がキチンと処理されていると思いますので。
３９歳であれば、今回５年以上１０年未満に該当すると思われますので、１８０日ですね。
５年未満となれば９０日です。

私の場合の失業保険金がいつ頃給付されるのか気になってます。
・昨年12月26日に自己都合により退社。
・給付期間は90日です。

・退社した会社の都合で離職票を貰ったのが2月4日で、すぐにハローワークで失業保険の申請をしました。
・初回認定日は2月25日
・自己都合で退社なので90日の給付制限期間中。
・3月2日から3ヶ月コースの職業訓練を受けています。
来月から給付が始まりますが、具体的に何日くらいからの給付になるのか教えてください…。

多分、認定日から３ヶ月後だと思います。
会社からの離職票がずいぶん時間が掛かっていますね。
普通は１週間とか２週間で来るものなんですけどね。

でも職業訓練を受けているから、来月から貰えるんですね。

一人一人、ケースが違うので、管轄のハローワークに聞くしかありません。

やっぱり、ハローワークへ問い合わせした方がいいと思います。

失業保険の給付について・・・
2007年12月1日から正社員で勤めていた会社を、今年の1月31日に退社しました。
翌2月1日から別の会社に入社し、8月5日に同社を退職しました（自己都合です）。
雇用形態は契約社員でした。


失業保険の給付手続きをしようと思っているのですが、半年しか勤めてないのならもらえないのでは・・・と知人に指摘され、それなら前々職の2年勤めた分の失業保険をもらえばいいと言われました。

これまで間を空けずにすぐに転職をしてきたので、失業保険の手続きをしたことはありません。

この場合は、前々職の分の失業保険の給付は受けられるのでしょうか？
ちなみに、失業保険の給付を頂こうとも思ってなかったため、前々職の離職票やその他必要書類（・・・はあるのでしょうか？）は手元に残っておりません。


大変無知で申し訳ありませんが、ご教授宜しくお願い致します。

失業保険って､保険証番号?が発番されますが
今の会社で勤めて加入した際に､以前の会社からもらった離職票は提出されてますよね?

基本的に継続加入になるので
今回の離職票を持って行けば処理してもらえますよ

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