私は7月末で仕事を辞め、10月に入籍をしました。仕事を辞めてからは父親の会社の保険に入っていましたが、
入籍したため現在は父親から保険証喪失証明書を待っている状態です。
また、現在失業保険の給付待ちで2回目認定日が11月30日です。
夫の扶養には入れないことはわかっていますが、その場合夫の会社で健康保険は入れますか？
また、もし入れないのならば保険証と年金はどうすればいいのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
入籍したため現在は父親から保険証喪失証明書を待っている状態です。
また、現在失業保険の給付待ちで2回目認定日が11月30日です。
夫の扶養には入れないことはわかっていますが、その場合夫の会社で健康保険は入れますか？
また、もし入れないのならば保険証と年金はどうすればいいのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
一般的には、失業保険の給付日額が３，６１２円以上の場合は、年間の収入見込が１３０万円以上となるため、健康保険の被扶養者にはなれません。
３，６１２円×３０日×１２ヵ月＝１，３００，３２０円
失業保険が終了した日の翌日から、健康保険の被扶養者になれます。
なれない間は、ご自身で国民健康保険・国民年金に加入します。
３，６１２円×３０日×１２ヵ月＝１，３００，３２０円
失業保険が終了した日の翌日から、健康保険の被扶養者になれます。
なれない間は、ご自身で国民健康保険・国民年金に加入します。
失業保険って私の場合いつからいくらもらえる？
日額約8000円のパートです。3月で任期満了です。まだ次が決まってません(/ _ ; )
失業保険っていくらもらえるのでしょうか？
そしていつからもらえるんですか？ちなみに最後の給料振込は4月です。
よろしくお願いしますm(_ _)m
日額約8000円のパートです。3月で任期満了です。まだ次が決まってません(/ _ ; )
失業保険っていくらもらえるのでしょうか？
そしていつからもらえるんですか？ちなみに最後の給料振込は4月です。
よろしくお願いしますm(_ _)m
離職の時までに雇用保険（失業保険）の被保険者期間は何ヶ月ありますか？
自己都合退職の場合は１２ヶ月以上の被保険者期間が必要、会社都合等の場合でも６ヶ月以上の被保険者期間がなければ、雇用保険の受給はできません。
また、雇用保険の基本手当は離職前６ヶ月間の賃金合計から計算されます、月にどの程度の給料（総支給額）があったのかがわかれば凡その計算は出来ます。
【補足】
貴方は自身の事なので書かなくてもわかっているでしょうが、他の人には最初の質問だけではわかりませんよ、補足を見ればある程度の事はわかりますけどね。
３年で契約更新無しと言う事で、特定受給資格者（会社都合）になります。
貴方の年齢が４５歳未満なら給付日数は９０日、４５歳以上６０歳未満なら１８０日になります。
給料が約１５万だったとい事で、計算すると、貴方の基本手当日額は3,926円、この額が28日ごとの認定日に28日分、10万9928円が支給されます、但し初回認定日では28日分はありません。
4月すぐに受給の手続きをすれば5月には最初の認定日が14日～21日分ぐらいは受給出来るでしょう。
※離職票等の必要書類を持ってハローワークで手続きをしないと、いつまで待っても出ませんのでご注意を。
自己都合退職の場合は１２ヶ月以上の被保険者期間が必要、会社都合等の場合でも６ヶ月以上の被保険者期間がなければ、雇用保険の受給はできません。
また、雇用保険の基本手当は離職前６ヶ月間の賃金合計から計算されます、月にどの程度の給料（総支給額）があったのかがわかれば凡その計算は出来ます。
【補足】
貴方は自身の事なので書かなくてもわかっているでしょうが、他の人には最初の質問だけではわかりませんよ、補足を見ればある程度の事はわかりますけどね。
３年で契約更新無しと言う事で、特定受給資格者（会社都合）になります。
貴方の年齢が４５歳未満なら給付日数は９０日、４５歳以上６０歳未満なら１８０日になります。
給料が約１５万だったとい事で、計算すると、貴方の基本手当日額は3,926円、この額が28日ごとの認定日に28日分、10万9928円が支給されます、但し初回認定日では28日分はありません。
4月すぐに受給の手続きをすれば5月には最初の認定日が14日～21日分ぐらいは受給出来るでしょう。
※離職票等の必要書類を持ってハローワークで手続きをしないと、いつまで待っても出ませんのでご注意を。
58歳で父の勤めている会社が倒産し、母は現在パートで103万以下で働いています。私は現在会社に勤めており社会保険なんですが両親を扶養に入れることは出来ますか？父の前年度の年収は関係ありますか？お願いします
扶養に入って失業保険は貰えるのですか？
扶養に入って失業保険は貰えるのですか？
その年の１月１日～１２月３１日までの収入で考えてください。
二人とも１０３万以下であれば扶養にできます。
扶養に入れても失業保険はもらえます。
また、失業保険は所得税では非課税なので父の年収に含める必要はありません。
扶養の判定で前年の所得は関係ありません。
二人とも１０３万以下であれば扶養にできます。
扶養に入れても失業保険はもらえます。
また、失業保険は所得税では非課税なので父の年収に含める必要はありません。
扶養の判定で前年の所得は関係ありません。
失業給付金の出産時延長について
２年前に妊娠とほぼ同時に主人の転勤が決まり、１０年働いていた会社を退職しました。
失業保険の給付延長の申請をし、４年以内に求職状態になれば認定後給付されると説明を受けました。
そして出産、現在子どもは１歳を過ぎそろそろ保育園や再就職を考えております。
１、給付日額は恐らく3600円（細かい金額は分かりません）台の年収１３０万のラインは超えると思います
→働いていたときは月収２０万くらいだったので自分で計算しました
２、現在は主人の扶養に入っています
なので子どもを保育園に入れれば求職中になり、給付が始まれば扶養からは外れると思っていました。保育園代を考えると給付金の半分くらいはなくなりそうだし、扶養から外れると社会保険料を自分で払うのも手続きが大変なので給付自体半ば諦めています。
しかし、ここにきて姑が私の４ヶ月分の給付金についてしつこく聞いてきました。
姑いわく夫の扶養内でも、日額が見込み年収を超えていてももらえるとのこと。ソースは知人だそうです。
この姑の発言は本当なんでしょうか？そもそも私がもらえるお金に執心する姑にうんざりしていて（お金に異常なまでに固執します）ビシッと言い返したいところですが、絶対もらえない！！と断言できるだけの情報が揃わなくて大変困っています。
今の段階での考えは、子どもが２歳くらいに保育園に入れ（幸い主人の勤務先に保育園がありすぐ預けられる状況です）求職する予定です。もちろんフルタイムであれば扶養からは外れる予定です。
長くなりましたが、姑の発言は本当なのでしょうか？どなたかアドバイスをお願いします！！
２年前に妊娠とほぼ同時に主人の転勤が決まり、１０年働いていた会社を退職しました。
失業保険の給付延長の申請をし、４年以内に求職状態になれば認定後給付されると説明を受けました。
そして出産、現在子どもは１歳を過ぎそろそろ保育園や再就職を考えております。
１、給付日額は恐らく3600円（細かい金額は分かりません）台の年収１３０万のラインは超えると思います
→働いていたときは月収２０万くらいだったので自分で計算しました
２、現在は主人の扶養に入っています
なので子どもを保育園に入れれば求職中になり、給付が始まれば扶養からは外れると思っていました。保育園代を考えると給付金の半分くらいはなくなりそうだし、扶養から外れると社会保険料を自分で払うのも手続きが大変なので給付自体半ば諦めています。
しかし、ここにきて姑が私の４ヶ月分の給付金についてしつこく聞いてきました。
姑いわく夫の扶養内でも、日額が見込み年収を超えていてももらえるとのこと。ソースは知人だそうです。
この姑の発言は本当なんでしょうか？そもそも私がもらえるお金に執心する姑にうんざりしていて（お金に異常なまでに固執します）ビシッと言い返したいところですが、絶対もらえない！！と断言できるだけの情報が揃わなくて大変困っています。
今の段階での考えは、子どもが２歳くらいに保育園に入れ（幸い主人の勤務先に保育園がありすぐ預けられる状況です）求職する予定です。もちろんフルタイムであれば扶養からは外れる予定です。
長くなりましたが、姑の発言は本当なのでしょうか？どなたかアドバイスをお願いします！！
補足読みました。会社に言わなきゃバレないということをお姑さんは言われているのでは？
実際黙って扶養に入ったまま給付を受ける悪い方もいらっしゃいます。ばれたりばれなかったりです。
求職されるなら手続き面倒でも失業保険の給付受けた方が良いですよ。もったいないです。
実際黙って扶養に入ったまま給付を受ける悪い方もいらっしゃいます。ばれたりばれなかったりです。
求職されるなら手続き面倒でも失業保険の給付受けた方が良いですよ。もったいないです。
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