失業保険についての質問です。 僕は、精神障害２級です。 今年１月まで、２年ちょっと、パートをしてました。 現在、失業中です。ハローワークで失業保険の手続きを行いました。 ３月上旬、
必要書類を持って、２度目のハローワークに行きました。 次、ハローワークに行くのは、６月６日です。 お聞きしたいのですが、またアルバイトを探すのと、働かずに雇用保険をもらうのと、どちらがいいのでしょうか？。受給中にアルバイトをするのは禁止ですよね。
必要書類を持って、２度目のハローワークに行きました。 次、ハローワークに行くのは、６月６日です。 お聞きしたいのですが、またアルバイトを探すのと、働かずに雇用保険をもらうのと、どちらがいいのでしょうか？。受給中にアルバイトをするのは禁止ですよね。
受給中にバイトをしたら申告が必要です。
しかし、時間や日数によっては就職とみなされますので、しおりを良く読んでください。
しかし、時間や日数によっては就職とみなされますので、しおりを良く読んでください。
失業保険の受給資格について教えてください。
昨年11月2日入社ですが、今年10月末で会社側の都合で解雇になった場合、失業保険はもらえますか？
丸一年までわずかに日数が足りないですが・・・
昨年11月2日入社ですが、今年10月末で会社側の都合で解雇になった場合、失業保険はもらえますか？
丸一年までわずかに日数が足りないですが・・・
補足
そもそも失業手当をもらうためには、離職日以前の一定期間に「被保険者期間」があることと、
「失業の状態」になければなりません。ここでいう失業とは、積極的に就職しようとする意思と、
いつでも就職できる能力があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態にあることをいいます。
したがって、次のような場合には、失業給付（失業手当）をうけることができないことになっています。
①病気やけがですぐに就職できないとき
②妊娠・出産・育児などによってすぐに就職できないとき
③親族の介護に専念し、すぐに就職できないとき
④定年などで退職してしばらく休養するとき
⑤結婚して家事に専念するとき
⑥就職することがほとんど不可能な就業や労働条件にこだわり続けるとき
⑦学業に専念するとき
などです。このほかにもありますで、詳しくはハローワークでご確認ください。
出産で退職したような場合には、②に該当して失業手当を受けられません。
従って、出産後働ける状態になってからですね
そもそも失業手当をもらうためには、離職日以前の一定期間に「被保険者期間」があることと、
「失業の状態」になければなりません。ここでいう失業とは、積極的に就職しようとする意思と、
いつでも就職できる能力があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態にあることをいいます。
したがって、次のような場合には、失業給付（失業手当）をうけることができないことになっています。
①病気やけがですぐに就職できないとき
②妊娠・出産・育児などによってすぐに就職できないとき
③親族の介護に専念し、すぐに就職できないとき
④定年などで退職してしばらく休養するとき
⑤結婚して家事に専念するとき
⑥就職することがほとんど不可能な就業や労働条件にこだわり続けるとき
⑦学業に専念するとき
などです。このほかにもありますで、詳しくはハローワークでご確認ください。
出産で退職したような場合には、②に該当して失業手当を受けられません。
従って、出産後働ける状態になってからですね
失業保険について＆妊娠による受給延長について
下記の場合、失業給付がどうなるのか教えてください。
現在失業保険の手続き中です。
まだ一度も給付金は受け取ってません。
下記についてアドバイスをお願いします。
①一度も給付していない状態で仕事が決定。
（仕事は半年くらいの契約です。）
この場合、給付開始日から仕事を開始する日迄の給付金（20日程）をまず貰ってしまうかどうかでなやんでます。
貰ってしまった場合、半年後に仕事がなくなった時、待機期間のために残りの70日程度は全額もらえなく
なってしまいますよね。
それなら、今回はもらわずに手続き事態をなかったことにできますか？
（半年後に改めて一から手続きをすることが可能かを知りたいです）
②上記の半年の間に妊娠が発覚して辞めた場合、残りの70日は３年延長が可能なのでしょうか？
中途半端な日数でも延長できるか知りたいです。
長々とすみません。
宜しくお願いします。
下記の場合、失業給付がどうなるのか教えてください。
現在失業保険の手続き中です。
まだ一度も給付金は受け取ってません。
下記についてアドバイスをお願いします。
①一度も給付していない状態で仕事が決定。
（仕事は半年くらいの契約です。）
この場合、給付開始日から仕事を開始する日迄の給付金（20日程）をまず貰ってしまうかどうかでなやんでます。
貰ってしまった場合、半年後に仕事がなくなった時、待機期間のために残りの70日程度は全額もらえなく
なってしまいますよね。
それなら、今回はもらわずに手続き事態をなかったことにできますか？
（半年後に改めて一から手続きをすることが可能かを知りたいです）
②上記の半年の間に妊娠が発覚して辞めた場合、残りの70日は３年延長が可能なのでしょうか？
中途半端な日数でも延長できるか知りたいです。
長々とすみません。
宜しくお願いします。
①、現在が待期期間中と判断してお答えします
待期期間期間中の就労は支給されません、
支給開始日は給付制限終了の翌日ですが支給されるのは
次の認定日に失業認定を受けた場合です、
貴方はどこから２０日という日数を設定したかわかりませんが
支給開始日から次の認定日まではおそらく１４日後になります
従って仮の貴方が就労に就く前に２０日分の基本手当てを受けるには、
最短で受給手続きから2９日後に就労についた場合です
また、現在が待期期間中であれば今回はもらわずに
手続き自体をなかったことにはできません
②受給中に就労についた場合は、受給期間の延長は出来ません
待期期間期間中の就労は支給されません、
支給開始日は給付制限終了の翌日ですが支給されるのは
次の認定日に失業認定を受けた場合です、
貴方はどこから２０日という日数を設定したかわかりませんが
支給開始日から次の認定日まではおそらく１４日後になります
従って仮の貴方が就労に就く前に２０日分の基本手当てを受けるには、
最短で受給手続きから2９日後に就労についた場合です
また、現在が待期期間中であれば今回はもらわずに
手続き自体をなかったことにはできません
②受給中に就労についた場合は、受給期間の延長は出来ません
失業保険について質問です。
来年春に結婚予定です。仕事も続けたかったのですが、相手の仕事の都合の為、通える距離ではありません。
引越し先ですぐ就職活動する予定です。就職が見つかるまでは失業保険をもらいたいのですが、こういう場合はどういう順番でなにをすればいいのでしょうか？
来年春に結婚予定です。仕事も続けたかったのですが、相手の仕事の都合の為、通える距離ではありません。
引越し先ですぐ就職活動する予定です。就職が見つかるまでは失業保険をもらいたいのですが、こういう場合はどういう順番でなにをすればいいのでしょうか？
いつ退職するかで順序は変わってきますよ
退職した時点であなたが住んでいる地を管轄している職安で
求職の申し込み手続きをすればいいわけですが、
引っ越す際は職安に住所の移動届けを提出することになります
離職理由が通勤することが困難の場合は、引っ越すまでの間が
１ヶ月以内が給付制限が外される目安ですよ
退職した時点であなたが住んでいる地を管轄している職安で
求職の申し込み手続きをすればいいわけですが、
引っ越す際は職安に住所の移動届けを提出することになります
離職理由が通勤することが困難の場合は、引っ越すまでの間が
１ヶ月以内が給付制限が外される目安ですよ
来週あたりにハローワークにて失業保険の手続きをして来るつもりなんですが、自己都合での申請なので三ヶ月かかるようで…三ヶ月後の認定日前に婚姻届を出した場合は失業手
当ては貰えなくなるんでしょうか？何もわからない為、教えて下さい。
当ては貰えなくなるんでしょうか？何もわからない為、教えて下さい。
結婚しても受給できます。
ただし、夫の健康保険の扶養に入ることは所属する健康保険組合または協会けんぽに確認してください。
協会けんぽの場合は受給する基本手当日額が３６１２円以上になると受給中は扶養には入れません。（年収１３０万円の関係）
また、会社の組合けんぽの場合は失業保険を受給すると言うだけで扶養に入れないところもありますから。
これはあくまでも健康保険の保険者との関係でハローワークは関係ありません。
もし、扶養に入れないなら国民健康保険にその期間だ加入することになります。
ただし、夫の健康保険の扶養に入ることは所属する健康保険組合または協会けんぽに確認してください。
協会けんぽの場合は受給する基本手当日額が３６１２円以上になると受給中は扶養には入れません。（年収１３０万円の関係）
また、会社の組合けんぽの場合は失業保険を受給すると言うだけで扶養に入れないところもありますから。
これはあくまでも健康保険の保険者との関係でハローワークは関係ありません。
もし、扶養に入れないなら国民健康保険にその期間だ加入することになります。
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