雇用保険に入らないということは、失業状態になつた時に失業保険がもらえない。条件を満たしていれば強制加入だし、そうでなければ加入できません。

質問です。新しく就職した会社なのですが保険は「社会保険」なのですが、雇用保険に加入していないと言われました。雇用保険に入らないということは、失業状態になつた時に失業保険がもらえない。ということですよね
保険は、社会保険がなかった場合は「国民健康保険」に加入するなど手段がありますが、雇用保険のようなものに個人で加入することは可能なのでしょうか？
教えてください。

〉保険は「社会保険」なのですが、雇用保険に加入していない
……言葉の定義がちょっと……。
「医療保険は健康保険……」ですね。

〉雇用保険に入らないということは、失業状態になつた時に失業保険がもらえない。ということですよね
そうですね。「失業保険」ではなく「基本手当」ですけど。

〉雇用保険のようなものに個人で加入することは可能なのでしょうか？
できません。

条件を満たしていれば強制加入だし、そうでなければ加入できません。

失業保険受給などアマイいでしょうか・・・★

以前から何度も質問させて頂いてる者です。
私は、派遣先上司との人間関係トラブルが発端で不眠から始まり、
生まれて初めて、今月始めに【不安神経症】と精神疾患として
診断されました。正直戸惑いました。
数十日・上記症状で労務不能のため休業し、先日退職に至りました。
（半ば強制的に・・・しかし今はそれで結果オーライと思ってます）

同僚のすすめで【傷病手当金】【特定理由離職者】などを
こちらでも質問したり、ハロワを訪問して詳しく尋ねたり、
現在は就業中や退職後の傷病手当金の申請手続き中です。
（現在は労務不能で、労務可能と診断が出たら【特定理由～】を申請を考えてます）

体調は就寝前にマイスリー１錠・リーゼ１錠を飲み、眠りもマシに。
まだ時々、混雑した電車内や人混み・考え込んだ時に【頭痛・目眩・動悸】がします。（倒れたりはしません）
友人・恋人に会ってる時は安らぐのか、大変元気で（時々仲間の前で緩い症状が出ますが黙ってます）
『本当に病気！？』と拍子抜けされる位なのです。

しかし最近今後の失業保険受給等について、周りの目が気になり不安です。
上記の様に『本当に病気！？』と言ってる親しい知人・病気を知らない知人からは、
懸念の気持ちも会話の中から感じ取れるのですが、

『病名をつけて貰ったら安心するって聞くもんねえ・・・』
『病は気と言うし、寝れないのも気の持ちようでないの？薬に頼ったら駄目じゃない？』
『ネックの会社を辞めたんなら、すぐ治りそうなのにね・・・何で治らないのかな？』
『あまり休み過ぎず、このご時世早く仕事見つけないと駄目だよ』

という言葉を聞くと、精神疾患や傷病手当・失業保険を受給する事について、
【不信？偏見？非難？怠慢？】されてるのかなと・・・

反対に現場の現状を見てきて、日々・精神的に助けてくれた、私の性格を熟知している同僚達からは、
（皆からは【正義・責任感が強い、表面上は非常にポジティブだが根底はマイナス思考】と言われます）
（発端の上司は派遣先上層部でも有名なトラブルメーカーで、皆も敬遠してました）

『今まで辛いのによく我慢してきたよね、症状が出たのはユックリ休めってことだよ！』
『雇用保険を何年も払ってきたんだから、仕事探しながら失業保険貰い、訓練校に通えたらスキル付けるのも一つだよ』

等と手当や保険について一緒に調べてくれて大変有難かったですが・・・（今でも支えてくれています）
何だか何が正しいか等、訳わからずいろいろ不安になってきました。
私は怠慢でしょうか？やはり世間をナメテルというか、あまい考えを持っているでしょうか？・・・
ご意見をお願い致します。

何をどうしたいのか？の目的を定めましょう。しかも、しっかりと！
ハローワークで言われたこと等は、はっきり言って関係ないです。

手続き上、どうすれば目的に達するのかを調べて、準備するべき物は準備して、しっかり手続きをしましょう。

それだけで良いと思います。

ハローワークにて紹介の面接辞退について｡

再度質問させて下さい｡現在ハローワークを中心に就職活動中ですが､本日の面接を都合により辞退しました｡

ハローワークには紹介状を持参し辞退した旨を伝えれば大丈夫でしょうか？
また通っているハローワークが二カ所あり（同県内）､管轄の方よりもう一つの方が近いのでそちらに行く方が多いです｡たまたま今日辞退した企業は管轄のハローワークに紹介していただいた（失業保険の手続きがあったため）のですが､面接を辞退した等の情報は他の事業所にも反映はされるのでしょうか？

応募状況など、全ての状況が反映されます。
最初に、学歴、資格、職歴などを自分で書いた紙も、情報化されて、共有化されているため、どこのハローワークに行っても同じです。
紹介状を持参し辞退した理由などを伝えれば大丈夫です。
あんまり辞退していると、ハローワーク側から注意されますのでご注意を。

～補足を受けて～
企業がハローワークに辞退を伝えることはあるはずです。（たしか）
どっちにしろ、ハローワークには知られます。
紹介状をきちんとご覧になったことはありますか？
私は１年くらいハローワーク通いをしたことがあるんですが、そのときと様式が変わっていなければ、紹介状には「採用」「不採用」のチェック項目があり、不採用ならば、更にその理由のチェック項目まであります。
「雇用条件の不一致」「本人が面接に来なかった」などです。
もし企業側にご自分で連絡して辞退されたとしても、ハローワークには紹介履歴がありますので、「紹介状が戻ってこない」などで連絡する可能性はあります。もしくは質問者様に直接聞くか、どちらかだと思います。
苦情はその企業次第なのでなんとも…。

ちなみに苦情が来たとして、ハローワークからの注意は受けるかもしれませんが、就職活動には問題なしです。
ハローワークは、条件（学歴など）にそぐわない、などの理由がない限り、紹介を拒否することはありませんし、わざわざ「この方は以前応募先で辞退されて…」なんて言わないので、ご安心下さい。

私は辞退３回くらい（？）で、面接のはがきに気づかずすっぽかしたこと２回ありますが（←）今は正社員です。（ハローワークの紹介）
倍率は１人採用のところに応募７０人(だったかな?)で面接２０人でしたが、勝ち取りました。
だから、大丈夫ですよ！←ｗ

職業訓練校に行くには？
私は25歳男性で、在職中なのですが転職を迷っており、職業訓練校に興味があります。
ハローワークに行っている人が、数ヶ月失業保険を貰いながら勉強できるところというのは知っています。面接等もあり、競争率もあるということも知っています。
仕事を辞めずに手続きすることはできないのでしょうか？ポリテクに行ける事に決まったら退社するという方法はとれますか？
失業者を支援するための制度って感じがするので、絶対に一度ぷー太郎にならなきゃいけないんでしょうか？
違う分野に転職したいとの希望はありますが、入学できるかどうか分からない訓練校のために、会社を退職するまではできません。

もし退職しなくても面接受けれるとしたら、やはり在職者は不利でしょうか？失業者を優先的に救済しようという働きがありますか？

公共職業訓練所は雇用保険の基本手当ての受給資格が
ないと申し込みが出来ませんが、公共職業訓練所以外にも
職業訓練校はありますよ、そちらを受験してはどうでしょう

結婚による退職後の失業保険給付について
関西と関東の遠距離恋愛の末、結婚することになりました。

７日間の待期期間後、支給される条件について
結婚退職後、通勤がおおむね片道2時間以上かかり退職して1か月以内の転居であること。

となっていますが、月の中旬以降は有給にて末まで消化します。
この場合、退職日は月末になるのでしょうか？

どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。

在籍していなければ有給休暇も取りようがないので、月末まで有給休暇であれば月末退職になります。

会社の雇用保険の手続きも退職日を過ぎないとできませんので離職票が届くのは９月になってからですね。

離職票が届いてからハローワークに行って手続きをするようになります。