出産を７月に控えた社員がいます。
今月退職します。
失業保険の説明をしてあげたいのですが、出産後８週は保険をうける資格がないのですよね？
待機期間３か月というのはどのタイミングで始まるのでしょうか？
やめた日からでしょうか？
それとも出産後８週後からでしょうか？
今月退職します。
失業保険の説明をしてあげたいのですが、出産後８週は保険をうける資格がないのですよね？
待機期間３か月というのはどのタイミングで始まるのでしょうか？
やめた日からでしょうか？
それとも出産後８週後からでしょうか？
基本給付の支給対象となるのは、働く意思があり働ける状態にもかかわらず仕事のない場合ですので、その状態になった時からが基準になるはずです。ただ、基本給付の支給期間は退職日の翌日から1年間となっています。ただし、出産など特別の場合この支給期間を延長してもらえる制度があるので、退職したらハローワークでまずその手続きをした方が良いと思います。基本手当の受給の手続きなどはその時に詳細を教えていただけると思います。
働ける状況になってから、給付手続きが開始されるので3ケ月後となるはずですが、状況により対応が変わる場合があるようなのでハローワークに問い合わせた方がよいと思います。
働ける状況になってから、給付手続きが開始されるので3ケ月後となるはずですが、状況により対応が変わる場合があるようなのでハローワークに問い合わせた方がよいと思います。
失業保険についてです。
3年勤めた会社を今年9月に会社都合で退職し、11月10日にハローワークに離職票を提出しました。会社都合の退職なので、7日間の待機を終えれば失業保険が支給されると思うのですが、
以前から知人から紹介されていた飲食店で、とりあえずお試しで働いてみないかと言われ、待機期間中の7日目にうっかり？数時間働いてしまいました・・・。その後本採用になったのですが、数時間とはいえ待機期間中に働いてしまったので、再就職手当ももらえませんでした（涙）
ところがその後、事情があり遠くに引越さなければならなくなったので、来年3月頃には辞める予定です。そこで質問なのですが、①今働いている飲食店は個人店の為雇用保険等がないのですが、失業保険の対象期限までは再度辞めても、失業保険の支給が継続されると聞いたのですが本当ですか？また、その際は全社での「会社都合」がそのまま継続されるという認識で相違ないでしょうか？
②①の認識が合っているとしたら、辞めた次の日に「雇用保険受給資格者証」を提出すれば、その日から待機期間に入り、また7日後（もしくは8日後？）から支給対象日に入るのでしょうか？
③その際、離職票は必ず提出しないと支給されないのでしょうか。個人店で、いままでバイトしか雇ったことがないらしく、ちゃんと発行してもらえるのか不安です。
長く、解りずらい文章で申し訳ありません。宜しくお願い致します。
3年勤めた会社を今年9月に会社都合で退職し、11月10日にハローワークに離職票を提出しました。会社都合の退職なので、7日間の待機を終えれば失業保険が支給されると思うのですが、
以前から知人から紹介されていた飲食店で、とりあえずお試しで働いてみないかと言われ、待機期間中の7日目にうっかり？数時間働いてしまいました・・・。その後本採用になったのですが、数時間とはいえ待機期間中に働いてしまったので、再就職手当ももらえませんでした（涙）
ところがその後、事情があり遠くに引越さなければならなくなったので、来年3月頃には辞める予定です。そこで質問なのですが、①今働いている飲食店は個人店の為雇用保険等がないのですが、失業保険の対象期限までは再度辞めても、失業保険の支給が継続されると聞いたのですが本当ですか？また、その際は全社での「会社都合」がそのまま継続されるという認識で相違ないでしょうか？
②①の認識が合っているとしたら、辞めた次の日に「雇用保険受給資格者証」を提出すれば、その日から待機期間に入り、また7日後（もしくは8日後？）から支給対象日に入るのでしょうか？
③その際、離職票は必ず提出しないと支給されないのでしょうか。個人店で、いままでバイトしか雇ったことがないらしく、ちゃんと発行してもらえるのか不安です。
長く、解りずらい文章で申し訳ありません。宜しくお願い致します。
①９月に退職してますので、離職から１年間が受給期間です、辞めても１年の受給期間内なら、受給出来ます、もちろん会社都合ですので、離職票が生きてます。
②③各県の労働局により差異があります、雇用保険に加入してないので、離職票の発行は無理があります、私の県は、離職事項証明書という指定様式があり、これに事業主が記入し、受給資格証と一緒に提出します、７日の待期期間はありません。
手続きの際、これも各労働局により差がありますが、私の県なら、一度就職して、退職、再度求職者に戻った際も、会社都合退職者は個別延長給付の対象です、ご確認下さい。
②③各県の労働局により差異があります、雇用保険に加入してないので、離職票の発行は無理があります、私の県は、離職事項証明書という指定様式があり、これに事業主が記入し、受給資格証と一緒に提出します、７日の待期期間はありません。
手続きの際、これも各労働局により差がありますが、私の県なら、一度就職して、退職、再度求職者に戻った際も、会社都合退職者は個別延長給付の対象です、ご確認下さい。
失業保険についてお尋ねしたいのですが。
友人が来月から失業保険をもらえる予定なのですが（自己都合退職のため今月で待機期間終了）、妊娠をしてしまいました。延長
を申し込もうか考えたそうですが、旦那の仕事の都合（自営）で
出産後は半年後から働くことが決まってるそうです。お腹が目立たなければ、わからないかなと思ってるそうですが（もちろんいけないこととはわかってるそうです）、失業保険をもらうことは実際可能ですか。
友人が来月から失業保険をもらえる予定なのですが（自己都合退職のため今月で待機期間終了）、妊娠をしてしまいました。延長
を申し込もうか考えたそうですが、旦那の仕事の都合（自営）で
出産後は半年後から働くことが決まってるそうです。お腹が目立たなければ、わからないかなと思ってるそうですが（もちろんいけないこととはわかってるそうです）、失業保険をもらうことは実際可能ですか。
目立ってお腹が大きくならなければわからないのが実情です。
実際大きなお腹で受給申請している人を見たことがありますが「延長した方が・・」と薦められてたのに対し「私が働かなくてはうちは食べていけないんです！」と言い放って押し切っておられましたから、妊婦は受給できない決まりはないはずです。
賛否両論あるでしょうが、これまでちゃんと保険料を納めてきたわけですから貰ってもいい・・と私は思います。
実際大きなお腹で受給申請している人を見たことがありますが「延長した方が・・」と薦められてたのに対し「私が働かなくてはうちは食べていけないんです！」と言い放って押し切っておられましたから、妊婦は受給できない決まりはないはずです。
賛否両論あるでしょうが、これまでちゃんと保険料を納めてきたわけですから貰ってもいい・・と私は思います。
会社都合で解雇になりました(泣) 離職表をもらいハローワークに行ってから 最初の失業保険金が振り込まれるまで 最短でもどれくらい待ちますか？
食べていけない(泣) 早く振り込んで欲しい？
食べていけない(泣) 早く振り込んで欲しい？
通常は受給手続きから約１ヶ月です。
しかし、食べていけないって、解雇でも給料は貰えるでしょ。
基本手当受給までの流れは下記の通りです。
受給手続き→待期（７日間）→説明会等→初回認定日（手続きから概ね４週後）、待期満了の翌日から初回認定日前日までの日数×基本手当日額が支給決定され認定日から５営業日以内の振込みになります。
２回目以降の認定日は基本２８日ごとで２８日×基本手当日額の支給になります。
【補足】
いくらかは、貴方のこれまでの賃金によりますので私たちにはわかりません。
基本手当日額は、離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０で賃金日額を求め、その賃金日額の４０％～８０％が基本手当日額になります。
しかし、食べていけないって、解雇でも給料は貰えるでしょ。
基本手当受給までの流れは下記の通りです。
受給手続き→待期（７日間）→説明会等→初回認定日（手続きから概ね４週後）、待期満了の翌日から初回認定日前日までの日数×基本手当日額が支給決定され認定日から５営業日以内の振込みになります。
２回目以降の認定日は基本２８日ごとで２８日×基本手当日額の支給になります。
【補足】
いくらかは、貴方のこれまでの賃金によりますので私たちにはわかりません。
基本手当日額は、離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０で賃金日額を求め、その賃金日額の４０％～８０％が基本手当日額になります。
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