退職後の扶養と雇用保険について。結婚して勤務している会社を９月末に退職します。退職後は失業保険を受給します。失業保険をもらうまでの３ヵ月間は夫の扶養に入り、失業保険受給中は国民健康保険に加入し、
失業保険受給後はまた夫の扶養に入る予定です。しかし、私が勤務している会社の担当者に確認したところ、失業保険をもらうまでの間、一時的に扶養に入った場合、失業保険受給後は国民健康保険だけしか加入できないと言われました。夫の会社の担当者は受給後はまた扶養入れるとのこと。双方異なるため不安です。どちらが正しいのでしょうか？

①失業保険手続き中（夫の扶養）→失業保険受給中（国民健康保険加入）→失業保険受給後（夫の扶養）
②失業保険手続き中（夫の扶養）→失業保険受給中（国民健康保険加入）→失業保険受給後（国民健康保険継続）
③失業保険手続き中（国民健康保険加入）→失業保険受給中（国民健康保険継続）→失業保険受給後（夫の扶養）

一番良い加入方法をアドバイスいただけないでしょうか？宜しくお願いします。

ご主人の健保がすべてです。

健保によって加入要件も違うからです。

ちなみに私の会社は
失業保険をもらう際には
待機期間の３ヶ月間も扶養にはなれません。

教育訓練給付と失業保険について、教えてください。
この2年の間に、退職→失業手当の受給中に再就職→再就職手当受給 をしています。

今後に備え、資格を取ろうと考えているのですが、上のような状況で｢教育訓練給付制度｣の利用は可能なんでしょうか？
ちなみに、これまでにこの制度を利用したことはなく、他の条件的には対象となっています。

可能です。

私自身も全く同じ状況で給付を受けました。
（最初の退職から1年以内の受講）
ハローワークで申請すれば、その場で全要件を満たしているかわかります。

資格頑張ってください！

配偶者控除と夫の年末調整についての質問です。
私は今年３月に会社都合で退職し、今年６月に結婚しました。
今年の１月～３月までの収入は、ボーナスも含め１０７万程度です。
４月～１２月まで失業保険を受給する為、夫の扶養には入っていないので、自分で国保・国民年金を支払っています。
失業保険の受給金額は１２０万程度です。
この場合、夫の年末調整の申告書に記入できるのでしょうか？
配偶者控除というのは受けられるのでしょうか？
また、私の入っている生命保険の保険料も、夫の保険料控除になりますでしょうか？

あと、退社した会社から１月～３月まで払った所得税を取り戻す為に、確定申告をしなさいといわれたのですが、夫の年末調整のほかに自分の確定申告をやる必要がありますか？

全くの無知のため、わかる方がいらっしゃれば教えてください。宜しくお願い致します。

ご主人の年末調整で、あなたの107万の収入は配偶者特別控除というのに対象となります。あなた自身は給与天引きされていた社会保険等あるので税額がありません（徴収されていたものは還付です）なので源泉徴収票のみで確定申告をします。あなたの分の国保、年金はご主人の所得に申告してください。

失業保険受給中です。今月一日７時間のバイト(時給1500円)を１６日間やりました、この場合手当が止められるのでしょうか。

あなたの就労状況にもよりますね。
カレンダーのつけ方見てみないと何とも・・というか、窓口の担当さんがどう判断されるか、かなと思います。
ただ、１６日もやれば、就労というより短期の就職とみなされて認定されない可能性はあります。
また、他の方が書いているような申告しないという方法は不正ですから真に受けてやらないように。

とりあえず申告書のカレンダーに仕事した日に○をつけて認定日に出してみてはいかがでしょうか。
仕事したものはしょうがないです。
なしにはできません。
あとは担当の職員さんの判断にお任せしましょう。

・夫の扶養に入れますか？
・確定申告は必要ですか？

５月に仕事を辞めた時点での収入が８８万円。
現在までの失業保険が５２万円。

今月からパートで働こうと思っています。
アドバイスよろしくお願いします。

＞今月からパートで働こうと思っています。
労働条件（労働日数・労働時間・時給など）をお示しください。
判断しかねます。

関連する情報