延長はせず、手続きした三ヶ月後に失業保険を貰えるようにしたいのです。受給延長の手続きをオススメします。

健康保険について質問です。
現在私は、パートで働く25歳の主婦です。月に15万円?17万円の収入があり、給与からは雇用保険と所得税のみ差し引かれています。
一方主人は、今年の7月まで自営
業をしており、9月より会社員になりました。現在、国民健康保険で2人分毎月約16,000円支払っています。9月より主人が会社の健康保険に加入であれば、今月の国民健康保険料の支払いは私1人分でいいのでしょうか？1人分だと半額ですみますか？
また、現在私は妊娠中で10月末に仕事を辞める予定です。11月より主人の扶養に入れるのでしょうか？
あと、パートを辞めた後にハローワークに手続きをしに行こうと思うのですが、手順を教えてください。辞めてすぐではなく、1ヶ月後ぐらいに行ったらいいと聞きましたが…。出産後も働く意思があれば失業保険は貰えるのですか？
色々質問してすみませんが、どなたか教えてくださいm(_ _)m
宜しくお願いします。

まず、国保料についてですが、国保は自治体ごとに掛金の計算方法を定めているため、ご主人が社保加入された場合の影響額を明確にお示しすることはできません。
一般的な自治体ですと、基本料的な部分と、所得に応じた部分との合計で算出されますので、ご主人が社保加入されても国保料が半額になることはなく、それよりも高い金額になるものと思われます。

また、奥様がお仕事を辞められると、勤務先から「離職票」という書類が交付されるでしょう。
この書類はハローワークでの手続きに使用しますが、ご主人の被扶養者になるための申請にも利用できます。
コピーをご用意いただき、退社日の翌日からご主人の扶養に入るための手続きにご利用ください。
（１ヵ月以内の申請であれば、退社日の翌日から認定されるようになります）

なお、「離職票」が届いたら「印鑑」「身分証明書（免許等）」「母子手帳」などを持参し、速やかにハローワークに手続きをしにお出かけいただき、ご出産後の対応方法などをご確認いただいたおくようお勧めいたします。

失業保険について質問です。

私は1月31日をもって自主退社しました。

退職願を会社に提出する時に、退職願とは別に書類を書かされ、その書類は辞める理由や、
離職票は必要か、などの項目を記入するものでした。
なんのために書くものかその時はよく考えず、辞める理由は『妊娠したため』の項目と、離職票がいるの項目に○をしました。

今妊娠五ヶ月ですが、離職票がもらえ次第、すぐに失業保険の手続きをしようと思っています。
働く意思はあるし、就職活動もします。
延長はせず、手続きした三ヶ月後に失業保険を貰えるようにしたいのです。

もし会社に書かされた書類の退職理由『妊娠』のせいで失業保険はもらえない‥ということにならないか心配です‥。

もし職安に妊娠のことがわかってしまって大丈夫でしょうか‥

詳しい方教えてください。
長文失礼しました。

失業保険は、働く意思があって、すぐに働ける状態の人に支給されます。妊娠中の人は働く意思があっても「すぐに働ける状態」に当てはまらないので、失業保険はもらえません。

失業保険の受給には、4週間ごとの認定日にハローワークへ出向く必要がありますよ。今、5ヶ月なら3ヵ月後にはおなかも目立ってくるでしょう。受給延長の手続きをオススメします。

出産後に再就職をするにあたり、受給期間の延長手続きをしていた失業保険をもらってから就職活動をする事は可能ですか？
もらえるものならもらいたいのです。
実際にそのような経緯をふんだ方はいるでしょうか。

失業給付は、就労の能力と意思があり、求職の申込をしている人に支払われます。
原則は、ハローワークで求職の申込をして、その後いくつか会社を受けて、不採用だった場合に支払われます。
失業給付を受けてから再就職するのではなく、採用されないから失業給付が支給されるのです。

お金を借りる事できますか？
現在、会社員19歳既婚です。

お金が無くて困ってます。

会社員として入社しましたが、半年程で部署の移動を希望し1ヶ月程仕事をしていませんでした。

当然、今月の給料はありません。。

未成年でクレジットカードも作れません。

インターネットで色々調べてましたが、失業保険？っていうのを見たんですが、もう既に働き始めてしまってるので出来るのか？と思っています。

親も生活保護を受けているので借りることも出来ません。

貯金も殆ど子供の出産等で使い切ってしまい、出産手当ても当分先になると思います…

どこかお金をお借りすることは出来ませんか？

みなさんの知恵をお貸し下さい。。

お金を返すあてはあるのでしょうか？返すあてもないのに借金すると、やがて借金を返済するために借金することになり、多重債務に陥ります。
まずは生活を安定させるために、親と同居するか生活保護を受けることをお勧めします。

失業保険受給延長について教えてください。
５月１０日に勤務中に怪我をしました。完治までには当分治療が
必要のため、５月末（３１日）に退職しました。
（労災で治療中です）
失業保険給付の「すぐに働ける状態・意欲がある」に
該当しないので、完治し仕事を探し始めるまで失業保険受給延長
の手続きを行いたいと思います。
ネットで調べると、離職の日（働くことができなくなった日）の
翌日から３０日過ぎてから１ヶ月以内とあります。
私は、離職の日５月３１日（働くことができなくなった日５月１０日）
なのですが、何時までに手続きを行ったらいいのでしょうか？

離職の日５月３１日+３０日だと７月１日からの手続き、
働くことができなくなった日５月１０日+３０日だと６月１０日からの
手続きだと思うのですが・・

よろしくお願い致します。

こんにちは。
受給期間延長の申請は，離職日の翌日からの期間において引き続き30日以上就職できなくなった日の翌日から起算して1ヶ月以内に手続きをします。
5月31日退職であれば，6月30日の満了で「30日以上就職できなくなった日」になるので，7月1日から7月31日までの間に手続きすることになります。
怪我をした日と考えると，たとえば質問者さんが4月1日に怪我をしたとしたら，無職となった6月1日にはもはや手続きできなくなるから，おかしいですよね。