社会保険の扶養について
３月末で退職することにしました。
主人の会社に確認してもらったところ辞めてすぐ健康保険の扶養に入れると言われました
（ただし失業保険受給中は除く）
３月分の給与が入る４月までに年収103円を超えてしまうので
税の扶養に入れるのは来年になると思いますが、
例えば８月くらいからパートに出ることは可能でしょうか
（１月からの給与を合計すると 130万円を超えてしまいます）
それとも月108,333円以下（年収130万以下）の収入ならパートに出ても問題ないのでしょうか
社会保険の方は１月～12月までとか期間が決まっていないと聞いた事があります
３月末で退職することにしました。
主人の会社に確認してもらったところ辞めてすぐ健康保険の扶養に入れると言われました
（ただし失業保険受給中は除く）
３月分の給与が入る４月までに年収103円を超えてしまうので
税の扶養に入れるのは来年になると思いますが、
例えば８月くらいからパートに出ることは可能でしょうか
（１月からの給与を合計すると 130万円を超えてしまいます）
それとも月108,333円以下（年収130万以下）の収入ならパートに出ても問題ないのでしょうか
社会保険の方は１月～12月までとか期間が決まっていないと聞いた事があります
健康保険によって異なります。
協会けんぽなら、申請時以降、見込み月給が１０８３３３円以下です。
協会けんぽなら、申請時以降、見込み月給が１０８３３３円以下です。
今、失業保険受給中のものです。
登録してた派遣会社から、週休２日・実働７時間で１ヶ月のみで仕事しませんか？ということで今月頭から働き始めました。
１ヶ月のみなので失業申告書には○すればいいかなって思ってたのですが…
やはり、相談しに行ったほうがいいですか？
土日しか休み無いので困っています。
登録してた派遣会社から、週休２日・実働７時間で１ヶ月のみで仕事しませんか？ということで今月頭から働き始めました。
１ヶ月のみなので失業申告書には○すればいいかなって思ってたのですが…
やはり、相談しに行ったほうがいいですか？
土日しか休み無いので困っています。
失業保険受給中ならば、認定日に職安に出かけて行って、書類を書いてますよね！
仕事をした日を申告しないと、不正受給になります。
不正受給が発覚すると、３倍返しのペナルテイです。
不正受給分の金額の返還＋２倍額の違約金が架かります。
仕事をした日を申告しないと、不正受給になります。
不正受給が発覚すると、３倍返しのペナルテイです。
不正受給分の金額の返還＋２倍額の違約金が架かります。
「サラリーマンの妻が働く場合、年収１０３万円を超えないように調整することが節税になる｣と思っていましたが、このたび、自身が
早期希望退職で会社をやめ、来月より無職の状態。割り増し退職金があるので、昨年ー
ーより本年度の年収は多くなりますが、愚妻は(子供＝学生も）、扶養されていない状況。このような場合、小生には失業保険給付がでるでしょうが、愚妻のパートの時間を増やし、そのパート給与が仮に、年収２００万円を超えるような場合、愚妻の税金はどうなるのでしょうか？(パートですので社会保険、健康保険等は、ありません。小生は、前の会社の任意継続健康保険に入ります。）
無職ですので年末調整はなく、来年の確定申告になると思われますが。
ご存知の方がいらっしゃれば、お教え願います。
早期希望退職で会社をやめ、来月より無職の状態。割り増し退職金があるので、昨年ー
ーより本年度の年収は多くなりますが、愚妻は(子供＝学生も）、扶養されていない状況。このような場合、小生には失業保険給付がでるでしょうが、愚妻のパートの時間を増やし、そのパート給与が仮に、年収２００万円を超えるような場合、愚妻の税金はどうなるのでしょうか？(パートですので社会保険、健康保険等は、ありません。小生は、前の会社の任意継続健康保険に入ります。）
無職ですので年末調整はなく、来年の確定申告になると思われますが。
ご存知の方がいらっしゃれば、お教え願います。
＞愚妻の税金はどうなるのでしょうか？
当然、妻の所得税も発生して、妻はパート先の年末調整を受けることになります。
パート先が年末調整をしていないのであれば、妻は確定申告することになります。
＞無職ですので年末調整はなく、来年の確定申告になると思われますが。
あなた自身はそうですが、妻も確定申告必要です。
確定申告はひとりひとりするものです。
妻の所得を夫が申告するものではありません。
もし子供に所得があれば、子供自身も確定申告必要になります。
子供の所得をあなたが申告するものではありません。
当然、妻の所得税も発生して、妻はパート先の年末調整を受けることになります。
パート先が年末調整をしていないのであれば、妻は確定申告することになります。
＞無職ですので年末調整はなく、来年の確定申告になると思われますが。
あなた自身はそうですが、妻も確定申告必要です。
確定申告はひとりひとりするものです。
妻の所得を夫が申告するものではありません。
もし子供に所得があれば、子供自身も確定申告必要になります。
子供の所得をあなたが申告するものではありません。
正社員が出産した場合の貰えるお金。
私の場合、以下の内容ですとどうなりますか？教えてください。
・市場連合健康保険加入
（いわゆる企業保険で、国民健康保険とほぼ同じ）
・スーパーマーケット勤続9年（正社員）
・給料25万（総支給）
・出産予定日12/31
・現在母子共に順調だが、業務上簡易作業への移行は難しい職場。最近はお腹が大きくなるにつれて、だんだんと疲れる日が増えてきている（現在妊娠23週）
・小さなスーパーの為、出産などに関する事例、就業規則などがない
・上司と話し、ゆっくりでも良いから戻って来てほしいとの事で、退職はせず籍は置いたまま一旦お休みにする予定。上司から「仕事が大変やから早めに。」との配慮で10/21から休む予定。（締め日が20日の為）私自信も体力的に不安な為、早めに取るつもりでした。
・復帰は子供が1歳くらいになってからだが詳細は未定（母子の体調や環境次第で）
＊産前もかなり早めから休むし、復帰日も不明となると、貰えるお金は出産一時金42万のみでしょうか？産休や育休期間の給料保証は全くないのでしょうか？
であれば、解雇してもらって失業保険を受け取る方がいいし…。
どなたか、教えていただければ有り難いです。
よろしくお願いします。
私の場合、以下の内容ですとどうなりますか？教えてください。
・市場連合健康保険加入
（いわゆる企業保険で、国民健康保険とほぼ同じ）
・スーパーマーケット勤続9年（正社員）
・給料25万（総支給）
・出産予定日12/31
・現在母子共に順調だが、業務上簡易作業への移行は難しい職場。最近はお腹が大きくなるにつれて、だんだんと疲れる日が増えてきている（現在妊娠23週）
・小さなスーパーの為、出産などに関する事例、就業規則などがない
・上司と話し、ゆっくりでも良いから戻って来てほしいとの事で、退職はせず籍は置いたまま一旦お休みにする予定。上司から「仕事が大変やから早めに。」との配慮で10/21から休む予定。（締め日が20日の為）私自信も体力的に不安な為、早めに取るつもりでした。
・復帰は子供が1歳くらいになってからだが詳細は未定（母子の体調や環境次第で）
＊産前もかなり早めから休むし、復帰日も不明となると、貰えるお金は出産一時金42万のみでしょうか？産休や育休期間の給料保証は全くないのでしょうか？
であれば、解雇してもらって失業保険を受け取る方がいいし…。
どなたか、教えていただければ有り難いです。
よろしくお願いします。
市場連合健康保険の窓口に確認すると出産手当金があるかは分かりますよ。
基本的には社会保険、一部の専門職国民健康保険のみ対象で出産手当金が受給できますので市場連合健康保険は確認しないと分からないかなと思います。
育児休業給付金は復帰する事が前提で取得しますし、雇用保険の加入が必須です。
雇用保険に加入されていて、職場が育児休暇として認めていたら育児休業給付金はもらえると思います。
現在は育児休業期間中5割が支給され、復帰後のお祝い金はなくなりました。
職場と話して1歳になるタイミングで復帰とされてはいかがですか？
失業保険の件ですが、職場から解雇は出来ません。
（出産等を理由に解雇は違反なので）
その場合、自己都合退職なので申請してから待機期間ありますし、出産の場合は産後働けるようになってから手続き開始となります。
受給条件に面接の回数等もありますし、ハローワークに通えて保育園の問題も大丈夫と判断されたら待機期間後には需給出来ると思いますが、需給は産後最低でも半年くらい先になると思いますよ。
まずはきちんと職場と話し合い、復帰するのか等確認されて決めた方が良いと思います。
基本的には社会保険、一部の専門職国民健康保険のみ対象で出産手当金が受給できますので市場連合健康保険は確認しないと分からないかなと思います。
育児休業給付金は復帰する事が前提で取得しますし、雇用保険の加入が必須です。
雇用保険に加入されていて、職場が育児休暇として認めていたら育児休業給付金はもらえると思います。
現在は育児休業期間中5割が支給され、復帰後のお祝い金はなくなりました。
職場と話して1歳になるタイミングで復帰とされてはいかがですか？
失業保険の件ですが、職場から解雇は出来ません。
（出産等を理由に解雇は違反なので）
その場合、自己都合退職なので申請してから待機期間ありますし、出産の場合は産後働けるようになってから手続き開始となります。
受給条件に面接の回数等もありますし、ハローワークに通えて保育園の問題も大丈夫と判断されたら待機期間後には需給出来ると思いますが、需給は産後最低でも半年くらい先になると思いますよ。
まずはきちんと職場と話し合い、復帰するのか等確認されて決めた方が良いと思います。
保険控除について教えてください。
今年の3月末まで会社に勤めていましたが、結婚をして退職をしました。
その後は、9月から失業保険をもらっています。
12月後半で失業保険をもらう期間が終了するため、旦那の扶養とな
る予定です。
今年は、確定申告が必要なので行う予定でいるのですが、そこで質問です。
私名義で独身のときから入っている保険があります。(入院や死亡に関しての)
今年は自分で保険控除を申し出る予定なのですが、来年からは旦那の年末調整で控除されることになると、旦那が入っている保険だけで年額10万を超えてしまっているので、私が入っている分は全く返ってこないことになります。
それで、来年からも自分で確定申告をすることは可能なのでしょうか。
保険は、私名義の口座から引き落とされています。
また、来年からは少しバイトもしようと思っているのですが、確定申告をするとなると、税金や所得税、住民税を請求されることんなるのでしょうか。
そうすると、保険控除のお金がかえってきても、損をしてしまうのでしょうか。
保険は、年15万ほど払っており、バイト代は年20万程度の予定です。
細かいことでわかりづらかもしれませんが、よろしくお願いします。
今年の3月末まで会社に勤めていましたが、結婚をして退職をしました。
その後は、9月から失業保険をもらっています。
12月後半で失業保険をもらう期間が終了するため、旦那の扶養とな
る予定です。
今年は、確定申告が必要なので行う予定でいるのですが、そこで質問です。
私名義で独身のときから入っている保険があります。(入院や死亡に関しての)
今年は自分で保険控除を申し出る予定なのですが、来年からは旦那の年末調整で控除されることになると、旦那が入っている保険だけで年額10万を超えてしまっているので、私が入っている分は全く返ってこないことになります。
それで、来年からも自分で確定申告をすることは可能なのでしょうか。
保険は、私名義の口座から引き落とされています。
また、来年からは少しバイトもしようと思っているのですが、確定申告をするとなると、税金や所得税、住民税を請求されることんなるのでしょうか。
そうすると、保険控除のお金がかえってきても、損をしてしまうのでしょうか。
保険は、年15万ほど払っており、バイト代は年20万程度の予定です。
細かいことでわかりづらかもしれませんが、よろしくお願いします。
あなたが確定申告しても、年２０万のバイトでは所得税が控除されていませんので、還付されるものがありません。
年間１０３万までならバイトしても、税金等は掛かりませんよ。
今年は３月までの所得があるので、確定申告してください。
来年からはバイト等されて所得があれば、年末調整か確定申告をします。
扶養か扶養でないかは関係ないです。所得があるかないかです。
所得税が０なので保険を掛けていても返してもらう税金がないので0です。
年間１０３万までならバイトしても、税金等は掛かりませんよ。
今年は３月までの所得があるので、確定申告してください。
来年からはバイト等されて所得があれば、年末調整か確定申告をします。
扶養か扶養でないかは関係ないです。所得があるかないかです。
所得税が０なので保険を掛けていても返してもらう税金がないので0です。
関連する情報