破産寸前です。父が倒れ、家のローンが残ったまま父と母が失業しそうです。
うちの家族は5人。
父（59歳 身体障害者6級 休職中（母と同じ職場））
母（58歳 自分の実家に勤めている）
私（28歳 町役場勤務）
妹（高校1年生）
弟（中学2年生）
です。
父は今年の1月に脳卒中で倒れ、半身麻痺が残る障害者となりました。
障害者年金は来年の7月から申請可能ですが、等級から予想すると見込めません。
現在、持ち家のローン（金利抜きで1千万円、残り10年。父名義）を月10万円づつ返していますが
父の収入がなくなり、月々の生活が厳しいので、月6万円ほどにできる労働金庫に借り換え検討中。
（父だけの昨年度の収入では無理なので私と収入合算をする）（借り換え手数料はかかりません）
しかし今日、父と母が働いている職場（私の母方の祖父母が経営）から、
「経営が厳しいので店をたたむ予定」という話が母に持ちかけられました。
失業保険はかけていないそうです。
母は健康なので、何かべつの仕事（パートなど）を探すことになるのかもしれませんが
父は働けないと思います。（身体的にも意欲的にも）
今、どうすればいいのか分かりません。
母は、父と離婚し、母がひとり世帯になって働き、
父は子ども2人と同一世帯となり、生活保護をもらっては…などと言っていますが
それは得策なのでしょうか…。
借り換えの件も迷っています。
労働金庫なので、父が完全に失業すると、もう借り換えられません。
今、家を手放すにしても、貰い手がいなければ
どちらにせよローンを払う形になると思います。
もう築14年の家なので、評価額も300万円程度です。
まずどういったことを考えなければならないのか…
見落としている点など、何でも良いのでアドバイスをいただけるとうれしいです。
どうかよろしくおねがいします。
うちの家族は5人。
父（59歳 身体障害者6級 休職中（母と同じ職場））
母（58歳 自分の実家に勤めている）
私（28歳 町役場勤務）
妹（高校1年生）
弟（中学2年生）
です。
父は今年の1月に脳卒中で倒れ、半身麻痺が残る障害者となりました。
障害者年金は来年の7月から申請可能ですが、等級から予想すると見込めません。
現在、持ち家のローン（金利抜きで1千万円、残り10年。父名義）を月10万円づつ返していますが
父の収入がなくなり、月々の生活が厳しいので、月6万円ほどにできる労働金庫に借り換え検討中。
（父だけの昨年度の収入では無理なので私と収入合算をする）（借り換え手数料はかかりません）
しかし今日、父と母が働いている職場（私の母方の祖父母が経営）から、
「経営が厳しいので店をたたむ予定」という話が母に持ちかけられました。
失業保険はかけていないそうです。
母は健康なので、何かべつの仕事（パートなど）を探すことになるのかもしれませんが
父は働けないと思います。（身体的にも意欲的にも）
今、どうすればいいのか分かりません。
母は、父と離婚し、母がひとり世帯になって働き、
父は子ども2人と同一世帯となり、生活保護をもらっては…などと言っていますが
それは得策なのでしょうか…。
借り換えの件も迷っています。
労働金庫なので、父が完全に失業すると、もう借り換えられません。
今、家を手放すにしても、貰い手がいなければ
どちらにせよローンを払う形になると思います。
もう築14年の家なので、評価額も300万円程度です。
まずどういったことを考えなければならないのか…
見落としている点など、何でも良いのでアドバイスをいただけるとうれしいです。
どうかよろしくおねがいします。
役場勤務なら安泰では？
結婚しても共働きであなたの実家に住み、ローン払えませんか？未来の旦那様にはこの状態を話し、理解の上での結婚で！
お父様心配ですね、お母様の場合、失業保険出ますよね、福祉課にご相談したらよいのでは？
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お父様心配ですね、お母様の場合、失業保険出ますよね、福祉課にご相談したらよいのでは？
雇用保険（失業保険）、昨日このカテで質問させて頂いた者です。
いくつか解らない事がありましたので、質問させて下さい。
以下は、過去質問に書かせて頂いた事と、ほぼ同じです。
昨年末、３年間正社員として勤務した会社を退職、
その後、今年に入ってアルバイトで就職しました。
※その際の、保険（雇用保険）の加入はありません。
転勤し、すぐに家庭の事情で、アルバイト先を退職（１週間程度）。
すぐにでも働ける状態ですが、家庭との両立が難しくなる為
以前の正社員で働いていた事もあり、雇用保険（失業保険）で
生活せざる得ない状況になります。
ここからが本題になります。
正社員を昨年８月末日に脱退、
９月１日からアルバイトとして勤め、１２月で会社を退社。
正社員を辞めてから、現在まで３ヶ月以上が空いています。
この場合、受給申請を行えば、申請手続きを行った月に支給されるのでしょうか？
どのくらいの期間が空いてからの、支給になりますか？
また、申請手続きを行い、失業保険が支給されている期間は
ハローワークへ行き、就職活動をしなければならないのですか？
どの様な就職活動か、どのくらいの頻度で出向かなければならないか等
教えて頂ければ幸いです。
文章力が無く、解りにくかったらすみません。
知っておられる方、知恵をお貸しください。
いくつか解らない事がありましたので、質問させて下さい。
以下は、過去質問に書かせて頂いた事と、ほぼ同じです。
昨年末、３年間正社員として勤務した会社を退職、
その後、今年に入ってアルバイトで就職しました。
※その際の、保険（雇用保険）の加入はありません。
転勤し、すぐに家庭の事情で、アルバイト先を退職（１週間程度）。
すぐにでも働ける状態ですが、家庭との両立が難しくなる為
以前の正社員で働いていた事もあり、雇用保険（失業保険）で
生活せざる得ない状況になります。
ここからが本題になります。
正社員を昨年８月末日に脱退、
９月１日からアルバイトとして勤め、１２月で会社を退社。
正社員を辞めてから、現在まで３ヶ月以上が空いています。
この場合、受給申請を行えば、申請手続きを行った月に支給されるのでしょうか？
どのくらいの期間が空いてからの、支給になりますか？
また、申請手続きを行い、失業保険が支給されている期間は
ハローワークへ行き、就職活動をしなければならないのですか？
どの様な就職活動か、どのくらいの頻度で出向かなければならないか等
教えて頂ければ幸いです。
文章力が無く、解りにくかったらすみません。
知っておられる方、知恵をお貸しください。
質問者さんへ
内容が今一よくわかりません。
＞正社員を昨年８月末日に脱退、９月１日からアルバイトとして勤め、１２月で会社を退社。
正社員を辞めてから、現在まで３ヶ月以上が空いています
正社員を８月に辞めて９月からバイトをしているのですね。それなら正社員を辞めて６ヶ月ではないのですか？
アルバイトも正社員を呼ぶのですか。
それと自己都合か会社都合かわからないと回答しにくいですが。
正社員を昨年８月に辞めてからのカウントとしましょう。
仮に自己都合なら給付制限３ヶ月があるので申請から４か月近くかかります。
ですので２月に申請しても受給開始が６月からで、９０日貰うとすれば９月になります。
離職した８月までが１年間の受給期間ですから１ヶ月ほどは期限切れになる可能性がありますね。
ハローワークに申請したあと自己都合なら給付制限３ヶ月が過ぎて最初の認定日まで３回の求職活動が必要です。
会社都合なら手続きから３週間後の最初の認定日まで２回の活動が必要です。
内容が今一よくわかりません。
＞正社員を昨年８月末日に脱退、９月１日からアルバイトとして勤め、１２月で会社を退社。
正社員を辞めてから、現在まで３ヶ月以上が空いています
正社員を８月に辞めて９月からバイトをしているのですね。それなら正社員を辞めて６ヶ月ではないのですか？
アルバイトも正社員を呼ぶのですか。
それと自己都合か会社都合かわからないと回答しにくいですが。
正社員を昨年８月に辞めてからのカウントとしましょう。
仮に自己都合なら給付制限３ヶ月があるので申請から４か月近くかかります。
ですので２月に申請しても受給開始が６月からで、９０日貰うとすれば９月になります。
離職した８月までが１年間の受給期間ですから１ヶ月ほどは期限切れになる可能性がありますね。
ハローワークに申請したあと自己都合なら給付制限３ヶ月が過ぎて最初の認定日まで３回の求職活動が必要です。
会社都合なら手続きから３週間後の最初の認定日まで２回の活動が必要です。
年末調整の書類記載で悩んでおります。
状況説明が長くなります。申し訳ありません…。
昨年9月に退職し失業保険の受給手続きをしたところ、半年間の雇用通知の任期いっぱいで辞めたのですが
、
雇用任期が切れるとまた半年の雇用通知をもらって…の繰り返しで何年も働いていたので、『自分から辞める意思表示をしなければ、10月からまた半年更新されたはず』とのことで、自己都合扱いになり、今年の1月から5月までの支給でした。
その後も、結局就職が決まらず（夫や姑からは扶養内のパートを希望され）失業保険が切れてから、夫の扶養に入っております。
※ 夫の会社の保険組合のルールで、給付制限中は扶養に入れなかったので、扶養は給付終了してからです。
このため、扶養に入れなかった間は市町村の国民健康保険に加入したのと、国民年金を納めました。
夫の収入もそれほど高くないし住宅ローンもあるので、私の税金やら個人の生命保険料など、私名義になっているものは、今も私個人の貯金から支払ってます。
※ 半年任期だったため、10年以上働いていても、退職金的なものは1円たりとありませんでしたので、
国民健康保険料は定額の分割納付にしてもらいましたし、国民年金保険料は一切の免除もなかったので、とても懐が厳しかったです…。
今年の2月？の確定申告は、各々の分を手続きしたので良かったのですが、夫の会社に今年の年末調整の書類を提出するにあたり、
被扶養者の社会保険料（国民年金保険料）の控除欄に、私が自分自身の貯蓄から支払ったものを記入するべきか、
こちらでは使わず、年が明けてから私自身の確定申告のほうに使うべきか悩んでおります。
国保は保険証の名義が誰であれ、世帯主が加入している？とかの理屈はあるようですが、
その家庭ごとの財布事情がありますので、私の現状でのアドバイスをお願い致しますm(_ _)m
状況説明が長くなります。申し訳ありません…。
昨年9月に退職し失業保険の受給手続きをしたところ、半年間の雇用通知の任期いっぱいで辞めたのですが
、
雇用任期が切れるとまた半年の雇用通知をもらって…の繰り返しで何年も働いていたので、『自分から辞める意思表示をしなければ、10月からまた半年更新されたはず』とのことで、自己都合扱いになり、今年の1月から5月までの支給でした。
その後も、結局就職が決まらず（夫や姑からは扶養内のパートを希望され）失業保険が切れてから、夫の扶養に入っております。
※ 夫の会社の保険組合のルールで、給付制限中は扶養に入れなかったので、扶養は給付終了してからです。
このため、扶養に入れなかった間は市町村の国民健康保険に加入したのと、国民年金を納めました。
夫の収入もそれほど高くないし住宅ローンもあるので、私の税金やら個人の生命保険料など、私名義になっているものは、今も私個人の貯金から支払ってます。
※ 半年任期だったため、10年以上働いていても、退職金的なものは1円たりとありませんでしたので、
国民健康保険料は定額の分割納付にしてもらいましたし、国民年金保険料は一切の免除もなかったので、とても懐が厳しかったです…。
今年の2月？の確定申告は、各々の分を手続きしたので良かったのですが、夫の会社に今年の年末調整の書類を提出するにあたり、
被扶養者の社会保険料（国民年金保険料）の控除欄に、私が自分自身の貯蓄から支払ったものを記入するべきか、
こちらでは使わず、年が明けてから私自身の確定申告のほうに使うべきか悩んでおります。
国保は保険証の名義が誰であれ、世帯主が加入している？とかの理屈はあるようですが、
その家庭ごとの財布事情がありますので、私の現状でのアドバイスをお願い致しますm(_ _)m
それで、確定申告するためのあなたの収入はどれくらいあるのでしょう？
雇用保険の求職者給付は所得にはなりません。
それ以外で収入がありますか？？
雇用保険の求職者給付は所得にはなりません。
それ以外で収入がありますか？？
社会保険(健康保険・任意継続)と失業保険についてウチの場合はどうなるか教えて下さい。なるべく早めに回答いただけると幸いです。
現在の会社を３月２６日に辞めます(というか辞めさせられてしまいます)
15日〆25日給料日です。
10月１日から勤務開始でしたが10月25日の給料は雇用保険しかひかれていませんでした。
健康・厚生年金・雇用各種入ってます。保険証は10月1日から適用になっています。
そして、次の会社へ３月２９日から始めます。
末〆翌月10日給料日です。
健康・厚生年金・雇用各種保険入る予定です。
質問１★上記の場合、健康保険(社保)&厚生年金は各社４月分の保険料の天引きはどうなってしまいますか？
３月はそれぞれの会社からダブルに保険料引かれてしまうのでしょうか？
質問２★仮に任意継続するとなりますと今の保険料の合計×２が支払う金額になりますか？
質問３★もしこれが会社都合になったら失業保険はどのくらいの金額になるのでしょうか？
計算式を教えて欲しいです。
それと、給付日数はどのように決まるのかも分かれば教えて下さい。
基本的な質問ばかりですみませんが、ご協力お願いします。
現在の会社を３月２６日に辞めます(というか辞めさせられてしまいます)
15日〆25日給料日です。
10月１日から勤務開始でしたが10月25日の給料は雇用保険しかひかれていませんでした。
健康・厚生年金・雇用各種入ってます。保険証は10月1日から適用になっています。
そして、次の会社へ３月２９日から始めます。
末〆翌月10日給料日です。
健康・厚生年金・雇用各種保険入る予定です。
質問１★上記の場合、健康保険(社保)&厚生年金は各社４月分の保険料の天引きはどうなってしまいますか？
３月はそれぞれの会社からダブルに保険料引かれてしまうのでしょうか？
質問２★仮に任意継続するとなりますと今の保険料の合計×２が支払う金額になりますか？
質問３★もしこれが会社都合になったら失業保険はどのくらいの金額になるのでしょうか？
計算式を教えて欲しいです。
それと、給付日数はどのように決まるのかも分かれば教えて下さい。
基本的な質問ばかりですみませんが、ご協力お願いします。
回答1★退職する会社での3月給料から2月分の保険料が控除されます。
なぜなら、1ヶ月遅れで控除されているから。3月分の保険料はここではかかりません。（末日に在籍していない）
新しい会社では、3月分の保険料がかかります。
これは、会社によって違いますが、おそらく4月給料から控除されることになるでしょう。
初回は月給制で日割りや日給・時給なら3日分しかありませんから、別途支払うか5月にまとめて控除されることも考えられます。
回答2★現在の健康保険が、協会けんぽならば2倍です。組合管掌健保なら、その組合によって異なりますが、たいていが2倍以上です。（今まで、会社が自分より多く支払ってくれていた）
でも、すぐ次が決まっているならば任意継続する必要はないでしょう。
その代わり、厳密には、数日間でも空きができてしまいますから、国保への加入手続きが必要です。
回答3★次が決まっているならば、いくら会社都合の退職であっても失業給付は出ません。
参考までに、給付日数は、離職理由や今までの被保険者期間、年齢等で決まります。
なぜなら、1ヶ月遅れで控除されているから。3月分の保険料はここではかかりません。（末日に在籍していない）
新しい会社では、3月分の保険料がかかります。
これは、会社によって違いますが、おそらく4月給料から控除されることになるでしょう。
初回は月給制で日割りや日給・時給なら3日分しかありませんから、別途支払うか5月にまとめて控除されることも考えられます。
回答2★現在の健康保険が、協会けんぽならば2倍です。組合管掌健保なら、その組合によって異なりますが、たいていが2倍以上です。（今まで、会社が自分より多く支払ってくれていた）
でも、すぐ次が決まっているならば任意継続する必要はないでしょう。
その代わり、厳密には、数日間でも空きができてしまいますから、国保への加入手続きが必要です。
回答3★次が決まっているならば、いくら会社都合の退職であっても失業給付は出ません。
参考までに、給付日数は、離職理由や今までの被保険者期間、年齢等で決まります。
個人再生を考えています。
主人のカードローン３社で４００万、私名義のクレジットカード(ショッピング利用のみ)２社で４０万程あります。
主人は半年前に転職し、その前は半年ほど失業保険を受けながら転職活動していました。
今の職場は年収約６４０万円ほどです。
住宅ローン残り２２００万円程あります。
私は２歳の子供を託児所に預けてパートしていますが、託児所代が高く、パート収入の半分以上は持っていかれるので、
月々の収入は４万円くらいしかありません。
全部の借金の月々の支払い総額は１１万５千円です。
加えて住宅ローンが１０万円(ボーナスなし)
このままでは、借金返すのがやっとで、２人目の子供どころではありません・・・。
個人再生を考えていますが、主人が転職して半年ですので、厳しいでしょうか？
それから、主人名義の個人再生となった場合、私のクレジットカードの支払いはどうなりますでしょうか？
携帯の引き落としや、ネットオークションでカードを使っていますが、それもできなくなるのでしょうか？
最後に、弁護士と司法書士どちらに相談するのがいいのかも悩んでいます。
費用にもかなりばらつきがありますし。。。
弁護士に依頼する場合と司法書士に依頼する場合の違いなどありましたらどなたか教えてください。
費用は分割可能と書かれているところがほとんどですが、その費用って、月々の返済にプラスして払っていかなくてはならないのでしょうか？
質問だらけで申し訳ありません！どなたか教えて下さい！！
主人のカードローン３社で４００万、私名義のクレジットカード(ショッピング利用のみ)２社で４０万程あります。
主人は半年前に転職し、その前は半年ほど失業保険を受けながら転職活動していました。
今の職場は年収約６４０万円ほどです。
住宅ローン残り２２００万円程あります。
私は２歳の子供を託児所に預けてパートしていますが、託児所代が高く、パート収入の半分以上は持っていかれるので、
月々の収入は４万円くらいしかありません。
全部の借金の月々の支払い総額は１１万５千円です。
加えて住宅ローンが１０万円(ボーナスなし)
このままでは、借金返すのがやっとで、２人目の子供どころではありません・・・。
個人再生を考えていますが、主人が転職して半年ですので、厳しいでしょうか？
それから、主人名義の個人再生となった場合、私のクレジットカードの支払いはどうなりますでしょうか？
携帯の引き落としや、ネットオークションでカードを使っていますが、それもできなくなるのでしょうか？
最後に、弁護士と司法書士どちらに相談するのがいいのかも悩んでいます。
費用にもかなりばらつきがありますし。。。
弁護士に依頼する場合と司法書士に依頼する場合の違いなどありましたらどなたか教えてください。
費用は分割可能と書かれているところがほとんどですが、その費用って、月々の返済にプラスして払っていかなくてはならないのでしょうか？
質問だらけで申し訳ありません！どなたか教えて下さい！！
費用は高くても安くてもやってくれることに違いはありませんから安いところの方がいいです。しかし，弁護士か司法書士かでいえば，多少高くなっても弁護士にした方がいいですよ。司法書士は裁判所にはついてきてくれませんので。
月々の支払いは，依頼してから手続が終わるまで，少なくとも半年くらいは止まりますので，その間に弁護士費用を払えば支払いは重なりません。
細かいところは弁護士さんに直接聞かれた方がいいですね。
月々の支払いは，依頼してから手続が終わるまで，少なくとも半年くらいは止まりますので，その間に弁護士費用を払えば支払いは重なりません。
細かいところは弁護士さんに直接聞かれた方がいいですね。
退職してすぐに転職した場合、失業保険はどうなってしまうのですか？
今の会社からの転職を考えています。
１０年以上働いたので、６ヶ月分の失業保険はでると思うのですが、すぐ転職してしまうと失効してしまうのですか？
「失業保険を全部受け取ってから就職すれば」という話もあるのですが、
現在３５歳なので、再就職の際、年齢制限ぎりぎりのところが多いので、早めに就職活動をすべきか迷っています。
今の会社からの転職を考えています。
１０年以上働いたので、６ヶ月分の失業保険はでると思うのですが、すぐ転職してしまうと失効してしまうのですか？
「失業保険を全部受け取ってから就職すれば」という話もあるのですが、
現在３５歳なので、再就職の際、年齢制限ぎりぎりのところが多いので、早めに就職活動をすべきか迷っています。
失業保険の期間は年齢等によっても異なるので、ここでは一概に述べることは出来ません。
退職事由により待機期間がありますからその点は十分理解しておいてください。
自己都合で退社した場合は、ハローワークで手続き完了から３ヶ月は給付されません。
会社都合であれば、手続き後１週間で給付されます。
本題ですが、すぐに転職された場合は失業保険は交付されませんが、再就職手当てが交付されます。失業保険全額の６０％程度ですが一時金として受け取れますので、ハローワークでの手続きを行ってください。
離職票は忘れずに持参してください。
退職事由により待機期間がありますからその点は十分理解しておいてください。
自己都合で退社した場合は、ハローワークで手続き完了から３ヶ月は給付されません。
会社都合であれば、手続き後１週間で給付されます。
本題ですが、すぐに転職された場合は失業保険は交付されませんが、再就職手当てが交付されます。失業保険全額の６０％程度ですが一時金として受け取れますので、ハローワークでの手続きを行ってください。
離職票は忘れずに持参してください。
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