今私は妊娠４ヶ月です。でも今の職場は環境が悪くて旦那の扶養に入り、環境の良い場所で３ヶ月程度アルバイトをしたいと考えています。

しかし、今、退職して出産したあとに就職活動している時に私は、失業保険はいただけるのでしょうか？ パートを辞めて３ヶ月アルバイトをしてしまったら失業保険は消滅してしまうのでしょうか？

まず、コネかツテでならわかりますが、
妊娠してる人をアルバイトでも雇う所は殆どないと思います。慣れた頃には辞めるし、万が一何かあったらとの理由で。

失業保険は延長できますからその手続きをすれば大丈夫です。

アルバイトは現実無理だと思います。

私は今、妊娠三か月目です。三月末に四年勤めた職場を退職するのですが…出産による退職で失業保険は出るのでしょうか？すみません、詳しい方よろしくお願い致します。

待機期間を経てから、もらえます。
もらうことの延長もできますよ。（ただ産後2ヶ月はもらえません。）

失業保険がもらえる人はどのような要件を満たしている人ですか？
（何年働いた…、雇用保険をどの位かけてた…等）

基本的なことから全くわかっていません。

回答お願いします！

■離職の日以前の一定期間に、被保険者区分（一般・短期間）に応じ、次の「被保険者期間」が必要
一般被保険者・・・離職の日以前1年間に賃金支払い基礎日数14日以上の月が 満6ヶ月以上あること

短期間被保険者・・・離職の日以前2年間に賃金支払い基礎日数11日以上の月 が満12ヶ月以上あること。

■「失業の状態」にあること
仕事を探している方で、まだ、仕事に就いていないで、いつでも就職できる状態をいう。

失業の状態に属さないのは以下の状態
1 病気怪我
2 妊娠、出産、育児
3 親族の看護
→給付金の受給期間延長あり。申請期間の申請期限あり。
4 定年などで離職、しばらく休養する方
→高年齢雇用継続基本給付金などあり。
5 家事に専念、または手伝いに従事
6 すでに再就職
7 一定日数、時間以上のアルバイト・パート勤務
8 家業手伝い
9 洋裁学校、料理学校など昼間の学校に通う
10 会社や法人、団体等の役員に就任

以上です。
ざっとですが・・・（＾＾；）

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