失業保険の給付を受けていますが、給付を受けている以上アルバイトとかしたら損になると思いますが、申告した場合どういう計算方式で減額または停止になるのでしょうか？
質問が重複していますがどういう理由で発覚するのかとかもう少し詳しく教えていただけますと助かります。本来こんな質問自体いけない事ですね。ごめんなさい。

もう、基本的に「アルバイトをしたら『損になる』」という言葉自体がおかしいですよ。
それは、「働かなくても貰えるはずのお金が、働いたらもらえないなんて損だ」という考えですね。

雇用保険の失業給付は、何のために存在するのか、考え直してください。

緊急雇用契約終了後の失業保険について。
現在、緊急雇用創出事業で働いています。
契約は平成22年8月1日～平成23年1月31日までの６ヶ月間です。

この仕事の前は、派遣で６ヶ月間働いてましたので、
雇用保険はこの間の６カ月分と、緊急雇用の６か月分を合わせて１年分掛けてます。

この場合ですと、緊急雇用契約終了とともに失業保険は給付されるのでしょうか？

更にもう一つ質問です。
１月３１日で緊急雇用の仕事が終了するのですが、
２月１日から１か月間の短期の仕事のオファーが派遣会社からありました。
この仕事を受けた場合だと失業保険の給付や待機期間はどのようになるのでしょう？？

分かりづらいかも知れませんが、詳しい方どうか教えてください。

失業給付の本来の受給要件である、

＊「12か月の被保険者期間」
＊「離職日から起算して１か月ごとに区切った期間各々について、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上あること」

を両方満たしていれば、緊急雇用契約終了後に所定の申請手続きを経ていただけるようになります。ただし、各月ごと雇用保険料を引かれていたことだけでは確定は出来ず、途中で欠勤等空白が空いていた場合は要注意です。

なお１ヶ月短期の仕事をするうえでは、その期間は新たな雇用保険に加入できる要件は満たしていませんが、ハローワークの定義する「失業の状態」にも該当しませんので、その短期の仕事を終えてからすみやかに失業給付の手続きを行うことになります。

その期間は新たな雇用保険には入りませんので、給付条件はあくまで緊急雇用創出事業時の離職票を元に計算がなされ、また待期期間は失業給付の手続き日から起算することになります・・・

※単純に、「アルバイトのために失業給付が１月先送りになる」イメージでいいわけです。

失業保険について

アルバイトで一年と三ヶ月働いており自己都合で転職します
社会保険などは一切入っていません
失業保険はもらえますか？

給料明細に雇用保険○○円と書かれてて、3ヶ月以上次の仕事が見つからなければ今もらっている給与の７０％くらいがもらえます

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