失業保険について。

妊娠のため退職→夫の扶養に入る→半年後からパートを探す場合。


扶養のまま失業保険は受けれるが3,612円以上（年間130万以上）あるなら扶養から外れるとありますが、
失業手当は、3ヶ月しかもらえないですよね？何故1年分の金額の支給とみなして計算されるのでしょうか？
現在の支給額が24万前後なので、超えてしまうのは確実です。
どうか教えてください、よろしくお願いします。

社保の扶養というのはご主人の所属する保険組合の規約によるので、具体的なことはご主人に会社で確認してもらってください。あくまで一般的なことを言えば

＞何故1年分の金額の支給とみなして計算されるのでしょうか？

それは現状で判断するためです。社保の扶養を年収として考えるのであれば例えば200万稼いだ後で退職してその後ゼロになっても扶養になれないことになります。そうではなく今どの程度の収入があるかで判断します。
そのため多くの保険組合が、月額賃金や日額を定めています。一般的に失業手当などは日額で決まり、受給しているあいだは収入ありとして扶養になれません。

＞失業保険の額がその年の年収に含まれるという事でしょうか

社保の扶養としては含まれますが、税金上の扶養なら非課税なので含みません。
おそらく社保の扶養と税金の扶養をごっちゃに考えておられるのでしょう。
同じ扶養という言葉でも別のものとして考えてください。

父の定年後について、考えると眠れなくなります。
父が定年して3ヶ月、まだピンピンしてるのに無職になれてきたのか働く気配はありません。
人付き合いも少なく、今まで週6で働いてきた反動で次は責任がないバイトで気楽に生活費だけ稼げればいいといいつつ、ネットもできないからタウン情報紙のみでの活動です。父は料理をしていた人で失業保険は入っておらず、国保なので年金も少ないです。
失業保険を払っていない場合、職安とかは利用できないんでしょうか？
ちなみに娘(わたし)、息子は自立しており母は看護師で65まで働くという感じで今は正社員→パートに変わり働いてます。
そんな裕福じゃないのに、なんでそんな余裕なのか、甘えすぎててイライラします。普通のサラリーマンだって65まで働いてんのに、収入少なかったくせにまだ60で言い訳ばかりして次に踏み出さない父にうんざりします。なにか職探しのいい方法はありませんか？

あの…お父様が嫌いなのでしょうか？(´Д`)？
今まで40年以上週1しか休まず働き、立派に貴方方を成人社会人にさせ養ってきてくれたのに…お母様も頑張っておられますね。
私の父は70過ぎまで働きましたが80より前に亡くなりました。あんなに働いて…もっと旅行とか楽しんで欲しかった。元気なお父様で羨ましい■貴方方は独立しているならばお母様お父様が話し合い良ければそれでいいじゃないですか。永らく働いたんだもの。1年や2年休んだっていいじゃないですか。往々にして一度はボーッとするもんですよ■ハロワは誰でも使えます。料理人なら職はあるでしょう。
お疲れ様って労って差し上げてください。ケツを叩くようでは気の毒ですよ…

月15万弱のパートを3年くらいして自己都合退職した場合、失業保険はどのくらいおりますか？ 一年間勤めて退職した場合も金額的には変わりますか？

失業手当は仕事辞めたら自動的に貰えるものではないよ、念のためね

１年でも３年でも１０年未満は変わらない

年齢が不明だけど月１０万程度×３カ月(９０日)くらいでしょう

まずは自分が無知だったことを深く反省しております。

３月に入籍＆引っ越しをする予定でしたので2月末に離職しました。
しかし、３月に入籍＆引っ越しをする予定が変更され5月になりました。
現在は実家暮らしです。
入籍＆引っ越しまで2か月しかないので地元での就職はできないと思います。
新たに引っ越し先で就職活動をしようとおもっていたのでが、10月に結婚式と新婚旅行の予定があるため準備などでなにかと地元に戻らなければなりません。（新幹線等を使用し片道6時間程度かかります）

できれば11月から就職活動をして働きたいとおもっています。

このような場合、どうすればいいのでしょうか？
また失業保険はいただけるのでしょうか？（働く意思はあります）

よろしくお願いします。

自分が再就職できる状態になったと判断したなら、職安に行って下さい。

ただし、受給資格があるのは来年2月末までだし、正当な理由のない自己都合として3ヶ月の給付制限がつきますから、90日分受け終わらないうちに資格喪失するかも。

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