失業保険と扶養について教えてください。
私は、今年の３月末で４年間働いていた会社を妊娠をきっかけに退職し、４月に結婚しました。
旦那の扶養に入ろうと考えてたんですが、色々調べていたら扶養に入っていると失業(雇用)保険がもらえないと知り、
もうすぐ検診なので早く保険証が欲しいと思い、昨日国民健康保険に加入しました。
ですが今日もう１度色々調べていたら、受給期間の時だけ扶養から外れれば良いことを知りました。
今妊娠５ヶ月で受給期間の延長を今週中に行こうと思っているんですが、妊娠・出産・育児の場合は３年くらい延長できるので
その延長中の間だけでも扶養に入っている方が、国保を払わなくて良いから得ですか？？
もう国民保険に入ってしまったから無駄ですか？？
旦那は厚生年金で社会保険です。
私の今年の年収は８０万ほどです。
私は、今年の３月末で４年間働いていた会社を妊娠をきっかけに退職し、４月に結婚しました。
旦那の扶養に入ろうと考えてたんですが、色々調べていたら扶養に入っていると失業(雇用)保険がもらえないと知り、
もうすぐ検診なので早く保険証が欲しいと思い、昨日国民健康保険に加入しました。
ですが今日もう１度色々調べていたら、受給期間の時だけ扶養から外れれば良いことを知りました。
今妊娠５ヶ月で受給期間の延長を今週中に行こうと思っているんですが、妊娠・出産・育児の場合は３年くらい延長できるので
その延長中の間だけでも扶養に入っている方が、国保を払わなくて良いから得ですか？？
もう国民保険に入ってしまったから無駄ですか？？
旦那は厚生年金で社会保険です。
私の今年の年収は８０万ほどです。
＞その延長中の間だけでも扶養に入っている方が、国保を払わなくて良いから得ですか？？＜
よく勉強をされていますね。
仰る通りです。
収入のない間は、夫の被扶養者になるべきです。
国民年金も「第３号被保険者」になるので払わないで済みます。
＞もう国民保険に入ってしまったから無駄ですか？？＜
大丈夫ですよ。
今からでも間に合いますので、急いで切り替えの手続をして下さい。
＞私の今年の年収は８０万ほどです。＜
３月までの収入は関係ありません。
現に無職・無収入ならば夫の健康保険の「被扶養者」になれます。
また、年収103万円未満なので、税金の「扶養控除」にもなれます。
（補足）
延長申請は、退職後２ヶ月以内にしなければいけないので急いで下さい。
延長申請が受理されると、離職票に「延長申請済」のスタンプが押されますから、それを夫の会社に提出して、夫の被扶養者になります。
４月１日から被扶養者になれますから、保険証が出来たら市役所に「国保の保険証」を返納します。
そして、国保に入ったこと自体を取り消すのです。
（５月10日に国保に入るよりも、４月１日に被扶養者になった方が先です）
これで、国保料は、１円も払わずに済みます。
それまでの間に国保を使った場合は、一旦自費で払って、夫の社会保険に請求します。
以上、大事なことでしたので追記します。
よく勉強をされていますね。
仰る通りです。
収入のない間は、夫の被扶養者になるべきです。
国民年金も「第３号被保険者」になるので払わないで済みます。
＞もう国民保険に入ってしまったから無駄ですか？？＜
大丈夫ですよ。
今からでも間に合いますので、急いで切り替えの手続をして下さい。
＞私の今年の年収は８０万ほどです。＜
３月までの収入は関係ありません。
現に無職・無収入ならば夫の健康保険の「被扶養者」になれます。
また、年収103万円未満なので、税金の「扶養控除」にもなれます。
（補足）
延長申請は、退職後２ヶ月以内にしなければいけないので急いで下さい。
延長申請が受理されると、離職票に「延長申請済」のスタンプが押されますから、それを夫の会社に提出して、夫の被扶養者になります。
４月１日から被扶養者になれますから、保険証が出来たら市役所に「国保の保険証」を返納します。
そして、国保に入ったこと自体を取り消すのです。
（５月10日に国保に入るよりも、４月１日に被扶養者になった方が先です）
これで、国保料は、１円も払わずに済みます。
それまでの間に国保を使った場合は、一旦自費で払って、夫の社会保険に請求します。
以上、大事なことでしたので追記します。
失業保険の受給延期後の再就職について。
給付制限が終わり、認定日前に妊娠発覚、給付金をもらうことなく延長いたしおりました。
今月４日に２年ぶりにハローワークに行き、再就職受理してもらいました。
さらにこの日、以前から気になっていた会社の求人票がでており、職員が問い合わせてくださったところ、
その日に見学に来てくださいと・・・急いで支度して見学に行ってきましたが、深刻な人材不足の為、手ごたえありでした・・・。
別の日に面接するのですが１１日で、認定日と同じ日です・・・。
あわてていたため、ハローワークに確認しませんでしたが、認定日までに２回くらい就職活動しなければならなかったですよね？
再開の申請に行った日と面接に行った日で活動とみなされるのでしょうか？
このまま内定をいただけたら失業給付金はもらえませんが再就職手当はもらえますよね？
給付制限が終わり、認定日前に妊娠発覚、給付金をもらうことなく延長いたしおりました。
今月４日に２年ぶりにハローワークに行き、再就職受理してもらいました。
さらにこの日、以前から気になっていた会社の求人票がでており、職員が問い合わせてくださったところ、
その日に見学に来てくださいと・・・急いで支度して見学に行ってきましたが、深刻な人材不足の為、手ごたえありでした・・・。
別の日に面接するのですが１１日で、認定日と同じ日です・・・。
あわてていたため、ハローワークに確認しませんでしたが、認定日までに２回くらい就職活動しなければならなかったですよね？
再開の申請に行った日と面接に行った日で活動とみなされるのでしょうか？
このまま内定をいただけたら失業給付金はもらえませんが再就職手当はもらえますよね？
申請に行った日はハンコ押してくれましたか？
押してくれてなかったら１回に数えないかもしれません。
面接は認定日と重なっているので認定日をずらしてもらわなくてはいけませんね。
こちらは一回に数えていい分だと思います。
というわけで、もういちどハローワークにいって
１．面接が認定日に入ってきたことを告げて認定日をずらしてもらいましょう。
２．ついでに検索端末を使って情報収集してハンコをもらいましょう。
これで２回の活動終了になると思います。
[追記]
ハンコがあるならきっと大丈夫ですね。
面接のあとでも間に合いそうなら認定日はそのままでいいと思います。
ウチの地方の認定日が朝方だったのでついそのつもりで記載してしまっただけですので…。
押してくれてなかったら１回に数えないかもしれません。
面接は認定日と重なっているので認定日をずらしてもらわなくてはいけませんね。
こちらは一回に数えていい分だと思います。
というわけで、もういちどハローワークにいって
１．面接が認定日に入ってきたことを告げて認定日をずらしてもらいましょう。
２．ついでに検索端末を使って情報収集してハンコをもらいましょう。
これで２回の活動終了になると思います。
[追記]
ハンコがあるならきっと大丈夫ですね。
面接のあとでも間に合いそうなら認定日はそのままでいいと思います。
ウチの地方の認定日が朝方だったのでついそのつもりで記載してしまっただけですので…。
妊娠および出産のため、失業保険の受給期間延長をしておりますが、働けるようになったので就職活動をしようと思っています。失業保険をもらうためには、冊子をみると必要書類をそろえて持ってくるようにと記載があり
ますが、それ以外に何か必要なことはないでしょうか？現在主人の扶養に入っており健康保険は主人の会社のものです。恐らく、国民健康保険にはいって、国民年金を払うようになると思うのですが手続きはどのような手順で行えばよいでしょうか？ハローワークに行く前に何か書類等揃える必要はありますか？また、ハローワークに行く際子供をつれていっていいのでしょうか？それ以外注意することなど詳しい方教えてください。
ますが、それ以外に何か必要なことはないでしょうか？現在主人の扶養に入っており健康保険は主人の会社のものです。恐らく、国民健康保険にはいって、国民年金を払うようになると思うのですが手続きはどのような手順で行えばよいでしょうか？ハローワークに行く前に何か書類等揃える必要はありますか？また、ハローワークに行く際子供をつれていっていいのでしょうか？それ以外注意することなど詳しい方教えてください。
〉ハローワークに行く際子供をつれていっていいのでしょうか？
現実問題として、保育所や親など子どもを見てくれる場所を確保していないと「働ける」とは判断されないようです。
子どもを連れて行くと働けると認定されなかったという話を聞きます。
〉健康保険は主人の会社のものです。
保険証をご覧頂ければ分かると思いますが、健康保険を運営している団体（保険証を発行した団体）は、ご主人の勤め先ではないはずです。
受給が決まったら、ご主人が、ご主人の勤め先経由で健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者でなくなった届け出をします。
具体的な手続きはご主人の勤め先にお尋ねを。
その後、被扶養者・第3号被保険者でなくなった証明を持って、市町村役場に国民健康保険・国民年金の手続きに行きます。
こちらの詳細は市町村の担当課に。
現実問題として、保育所や親など子どもを見てくれる場所を確保していないと「働ける」とは判断されないようです。
子どもを連れて行くと働けると認定されなかったという話を聞きます。
〉健康保険は主人の会社のものです。
保険証をご覧頂ければ分かると思いますが、健康保険を運営している団体（保険証を発行した団体）は、ご主人の勤め先ではないはずです。
受給が決まったら、ご主人が、ご主人の勤め先経由で健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者でなくなった届け出をします。
具体的な手続きはご主人の勤め先にお尋ねを。
その後、被扶養者・第3号被保険者でなくなった証明を持って、市町村役場に国民健康保険・国民年金の手続きに行きます。
こちらの詳細は市町村の担当課に。
ある著名人の本を読んでいたのですが
「もう時効だから言うけれど、失業保険を貰いながら内緒で仕事をしていたの」
という件がありました。
昭和50年前後の話らしいのですが
現代では、給付終了後にこのような事実が
発覚したら裁判沙汰になりますよね；；；
「もう時効だから言うけれど、失業保険を貰いながら内緒で仕事をしていたの」
という件がありました。
昭和50年前後の話らしいのですが
現代では、給付終了後にこのような事実が
発覚したら裁判沙汰になりますよね；；；
裁判沙汰にはなりません。
不正受給が発覚すれば、
「不正受給した金額Aの返還＋A×２」円をハロワに払うよう法律で決まっています。
そして、昭和50年前後の話は、雇用保険法の時効で、もうどうしようもありません。
不正受給が発覚すれば、
「不正受給した金額Aの返還＋A×２」円をハロワに払うよう法律で決まっています。
そして、昭和50年前後の話は、雇用保険法の時効で、もうどうしようもありません。
父の退職後
先日、発覚したのですが、父親が退職いたします。
もう６７歳なので、定年退職後にグループ会社に勤めていたのですが、会社からもう良い年齢だし・・・と肩叩きにあった感じです。
３月末日までの勤務です。その後は父はアルバイトぐらいでできれば～とか考えております。
けれども、母がそれを知らなかったので、当然、やりくりも保険等を含め、今までの収入での計算でおりました。
なので、知り合いの会社から父は誘いを受けているようなので、母も私もそちらに行けば良いと思っております。それなりの給料を出してもらえるそうです。（私は知り合いで無いので詳細は分かりませんが）
けれども、父はゆっくり休みたい！と・・・
それは父の勝手で構わないと思いますが、今までの生活はどうするつもりかと聞くと、年金だけでどうにかなるだろうと・・・
実家にはまだ結婚していない妹がいます。いくら食費等を入れているとはいえ、微々たる物・・・月5万程度。
保険や公共料金、携帯代、入院費（祖父が入院中、退院の見込みなし）など、月35万は平均出ます。その他に食費や生活品（洗剤等）で10万は最低でます。
なので、年金だけではやっていけません。父はそれを『母のやりくりが悪いせい、保険なんか解約すれば良い！』など、保険ももう満期にあと数年でなるので、損になることなど考えず、目先のお金を作るためには仕方ないだろうと言った感じです。
母は将来を見据えて計画を立てていて、それを今まで父は任せっぱなしでした。
父は１人暮らしもしたことがない、バブルを生きた人なので、今の世の中のことをあまり分かっておりません。
でも、経験が俺にはある！となぜか自信があって・・・・手のつけようがありません。
妹もまだ結婚していないので、それに向けて貯金を使い過ぎたくない母です。
私も子どもが生まれて、家をこの間引越しし、まだ数ヶ月なので、両親を助けてあげられるほどの余裕はありません。
父が好き勝手するのは構いませんが、専業主婦で頑張ってきていた母に迷惑を掛けてほしくありません。
母は、妹の結婚がまだなので、離婚してそれが影響するのもかわいそうと考えております。
父が長年勤めてご苦労様です言う気持ちはありますが、では、一生終わることのない専業主婦の母に対して父はそんな楽な仕事は当たり前！ぐらいの生活を考えてます。
世間知らずの父のため、退職後の手続きもきっと知りません。
でも、私もまだまだ知識不足です。
なので、
１、健康保険を国民健康保険か妹の扶養に入るかどちらが良いか？
２、失業保険等はどうなるのか？
３、妻に対しての夫の義務は？
他、何か必要なこと、自覚させた方が良い事を教えて下さい。
父は『何かと俺は偉い、俺は知っている』、ですが、稼いでくれたことには尊敬も感謝しますが、それを遣り繰りし、家庭を守り、学校も母が調べたりして高校進学までさせてくれ、結婚・出産後も支えてくれている母以上には、父を尊敬できません。
なので、父に対してきついことを思っております。
父の味方にのような意見も頂くかも知れませんが、誹謗中傷はお断りいたします
先日、発覚したのですが、父親が退職いたします。
もう６７歳なので、定年退職後にグループ会社に勤めていたのですが、会社からもう良い年齢だし・・・と肩叩きにあった感じです。
３月末日までの勤務です。その後は父はアルバイトぐらいでできれば～とか考えております。
けれども、母がそれを知らなかったので、当然、やりくりも保険等を含め、今までの収入での計算でおりました。
なので、知り合いの会社から父は誘いを受けているようなので、母も私もそちらに行けば良いと思っております。それなりの給料を出してもらえるそうです。（私は知り合いで無いので詳細は分かりませんが）
けれども、父はゆっくり休みたい！と・・・
それは父の勝手で構わないと思いますが、今までの生活はどうするつもりかと聞くと、年金だけでどうにかなるだろうと・・・
実家にはまだ結婚していない妹がいます。いくら食費等を入れているとはいえ、微々たる物・・・月5万程度。
保険や公共料金、携帯代、入院費（祖父が入院中、退院の見込みなし）など、月35万は平均出ます。その他に食費や生活品（洗剤等）で10万は最低でます。
なので、年金だけではやっていけません。父はそれを『母のやりくりが悪いせい、保険なんか解約すれば良い！』など、保険ももう満期にあと数年でなるので、損になることなど考えず、目先のお金を作るためには仕方ないだろうと言った感じです。
母は将来を見据えて計画を立てていて、それを今まで父は任せっぱなしでした。
父は１人暮らしもしたことがない、バブルを生きた人なので、今の世の中のことをあまり分かっておりません。
でも、経験が俺にはある！となぜか自信があって・・・・手のつけようがありません。
妹もまだ結婚していないので、それに向けて貯金を使い過ぎたくない母です。
私も子どもが生まれて、家をこの間引越しし、まだ数ヶ月なので、両親を助けてあげられるほどの余裕はありません。
父が好き勝手するのは構いませんが、専業主婦で頑張ってきていた母に迷惑を掛けてほしくありません。
母は、妹の結婚がまだなので、離婚してそれが影響するのもかわいそうと考えております。
父が長年勤めてご苦労様です言う気持ちはありますが、では、一生終わることのない専業主婦の母に対して父はそんな楽な仕事は当たり前！ぐらいの生活を考えてます。
世間知らずの父のため、退職後の手続きもきっと知りません。
でも、私もまだまだ知識不足です。
なので、
１、健康保険を国民健康保険か妹の扶養に入るかどちらが良いか？
２、失業保険等はどうなるのか？
３、妻に対しての夫の義務は？
他、何か必要なこと、自覚させた方が良い事を教えて下さい。
父は『何かと俺は偉い、俺は知っている』、ですが、稼いでくれたことには尊敬も感謝しますが、それを遣り繰りし、家庭を守り、学校も母が調べたりして高校進学までさせてくれ、結婚・出産後も支えてくれている母以上には、父を尊敬できません。
なので、父に対してきついことを思っております。
父の味方にのような意見も頂くかも知れませんが、誹謗中傷はお断りいたします
可哀そうなお父さんですね。
６７でもまだ働けと言われるのですね。
普通の会社では６０で定年退職し、嘱託で働いても６５位で年金生活に
入ります。
『1.健康保険を国民健康保険か妹の扶養に・・』 には年金を貰うので
あれば（お父さんの貰う金額では）扶養には入れないし、貰わずに扶養
に入っても全然損じゃないですか。
『２．失業保険等は・・・』 も年金を貰う分減らされるので貰っても貰わな
くても同じです。
『３．妻に対しての夫の義務…』 は退職前も後も同じではないですか？
別にあるのなら教えてもらいたいですね。
私の父が６８で交通事故で、妻の父が６８で病気で亡くなりました。
あなたのお父様は何歳まで働き何歳まで生きて行かなければなｆら
ないのでしょうね。（他人事でも涙が出そうです(T_T)/~~~）
６７でもまだ働けと言われるのですね。
普通の会社では６０で定年退職し、嘱託で働いても６５位で年金生活に
入ります。
『1.健康保険を国民健康保険か妹の扶養に・・』 には年金を貰うので
あれば（お父さんの貰う金額では）扶養には入れないし、貰わずに扶養
に入っても全然損じゃないですか。
『２．失業保険等は・・・』 も年金を貰う分減らされるので貰っても貰わな
くても同じです。
『３．妻に対しての夫の義務…』 は退職前も後も同じではないですか？
別にあるのなら教えてもらいたいですね。
私の父が６８で交通事故で、妻の父が６８で病気で亡くなりました。
あなたのお父様は何歳まで働き何歳まで生きて行かなければなｆら
ないのでしょうね。（他人事でも涙が出そうです(T_T)/~~~）
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