ちなみに失業保険は日額5700円程です。いつから扶養に入れるか確認したところ失業手当をもらってからでないと何とも言えないという回答。

雇用保険は確定申告しないともらえませんか？

アルバイトなのですが会社が雇用保険（失業保険）だけ入ってます。
所得税と雇用保険だけ毎月引かれてます。

そこで一年以上たち会社を辞め
た場合確定申告などをしなかった場合は失業保険はでないのでしょうか？

忙しく確定申告してる暇がありませんでした。無知ですみません。よろしくお願いいたします。

失業保険の受給と確定申告は関係ありません。

失業保険を受給するには雇用保険加入期間が1年以上あることです。

受給資格があれば退職時に会社から離職票をもらってハローワークで手続きしてください。

待機期間（通常90日）を経て失業保険を受給することができます。

ichigochan_311さん

すみません。
分からないので、教えて下さい。

今年１月まで働いており、手取り15万円です。
その後出産の為退職して、失業保険の延長を受けています。

その様な場合、旦那が貰って来た「扶養控除等申告書」は、どこの欄に、どう記入すれば良いのですか？
あと、娘（8ヶ月）の分は扶養親族の欄に書くのでしょうか？

何も分からず、恥ずかしいのですが、教えて下さい。

「Ａ控除対象配偶者」欄に奥さまの氏名等をご記入ください。来年も103万円以下の収入が見込まれる（無収入を含む）のであれば「平成22年中の所得の見積額」はｾﾞﾛとしてください。

お子様についてはご指摘のとおりで結構です。

結婚を機に今の仕事を辞めることになりました。引っ越しをするためです。今の仕事を今年の４月から始め、雇用保険に６月から入りました。
来年の２月一杯で仕事をやめる予定です。この場合、雇用保険はどうなるのでしょうか？一年間働いてないので失業保険は貰えませんよね??

もし次の仕事が見つかって雇用保険に入ったら、今まで働いていた期間も加算されるのでしょうか？それともまた１からなのでしょうか??

※補足について
以前の失業手当を受給された被保険者証ではなく、（以前の分はもう受給されたため権利は消滅しています。）今回の被保険者証で以前の番号を引き継いでおられませんでしょうか。
今回の事業所で貰われた被保険者番号は新しくされたのかどうか、会社が退職時まで保管されている場合がありますので
会社に確認をされて見て下さい。おそらく同一番号になっていると思われます。
それにはいまの会社での取得日が記入されていますのでそれもあっているかどうかを念のため確認しておいてください。

大丈夫です。無駄にはなりません。

今回退職なさるまでの雇用保険加入期間9か月分と、再就職で1年以内に雇用保険加入された場合には合算ができます。
そのさいに会社から貰える「雇用保険被保険者証」は、再就職先でも同一番号で引き継ぎますので大切に保管して下さい。

平成20年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の書き方について・・・
旦那の会社より給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の提出についてのお知らせがきました。
毎年12月に記入・提出していたのが、今年から6月に提出になったとのことです。

去年の11月末に退職し、その後今月まで失業保険をもらっていました。
その後、扶養に入る為、主人の会社に手続きをしてもらう為書類などを提出しました。
健康保険の関係上、7月11日より扶養に入る手続きをしてもらうようにしました。

現在無職ですが、この先パートで働こうと思っています。

6月30日までに提出するのですがどう記入していいかわかりません。

このような場合、Aの控除対象配偶者のところに私の名前を書いて、職業は無職、
平成20年中の所得見積額の欄は？失業保険で貰った金額はどうなるのでしょうか？
平成20年中、今は無職ですが7月以降のパートでの収入予定の場合はどうなりますか？

異動月日及び事由には何か記入するのですか？

全く無知でわからないため教えてください。

Aの控除対象配偶者のところに名前を書いて、職業は無職、所得見積額0、異動はなにもかかなくていいです。

失業保険は非課税ですから、あなたは年初から御主人の控除対象配偶者ということになります。つまり異動はないということになります。
また所得見積額とはパート収入なら収入-65万となります。(申告書の裏にかいてあります)
7月以降月10万働いても合計60万ですから、0になります。それにまだ決まっていないのだし0でいいですよ。年末になって変更があったら書き直せばいいことです。

失業保険の受給できるかどうか教えてください。
私は３月に自己都合で退職しました。自己都合なので基本手当も再就職手当も該当しないと言われました。基本手当は３ヵ月過ぎないと受給できないのは知っていたのですが、自己都合でも私の場合、結婚して引っ越しして、会社まで２時間かかるので仕方なしに退職しました。私の場合の退職理由は特別な理由に該当するらしく、待機期間を過ぎたら基本手当を受給できると言われました。これを知ったのは就職が決まってからハローワーク人に言われました。一番最初の人には今回は基本手当は３ヵ月過ぎてから受給と言われ、再就職手当は３年以内に受給しているから今回は該当はしないと言われました。このため私は１円も受給できないと思っていたので最初の認定日に出席しないで就職活動をしていました。認定日に出席していないために約１６万が受給できないんです。もらえないと言われていたので、生活のために１日でも早く就職をしようと思っていたので、なんとも納得がいきません。何か良い方法はありませんか？

結婚のための通勤時間は４時間以上です。特別な理由に該当しませんよ。ただ、ハロワのひとの裁量権で必ずしもと、断定できないところらしいです。とりあえず、就職できたわけで納得いかなくても、良い方向です。

私は今月に会社を寿退社をし、すぐに旦那さんの扶養に入れると思ってましたが、今年の年収が200万を越えているので今年は入れないと言われました。
そうなると、月々25000程の国民健康保険を支払わなければなりません。今年分の年収で200万を越えているので来年一月から入れると思いまた手続きをしたら今度は失業手当てをもらうからまたまた入れないと。ちなみに失業保険は日額5700円程です。いつから扶養に入れるか確認したところ失業手当をもらってからでないと何とも言えないという回答。私自身も自動車や保険の支払いもありますし妊娠しておりますので体調が思わしくなく働けません。勤めていた会社の退職金制度もなかったのでこれから払えるか不安です。勿論、旦那さんの給料では家賃を払っていっぱいいっぱいです。妊娠してるため病院にも通いますのでやはり保険は払わなければいけません。旦那さんの健康保険組合もはっきりした回答がないのでいつから入れるのでしょう。働いていたとき、もっと蓄えておけば良かったなと思います。失業終わったら生活が不安です。ちなみに友達は同じ条件ですぐ扶養に入れました。何故でしょうか。

健康保険組合は組合ごとに財政状況が違いますので、企業ごとに違いがあるのは仕方がないのですが、一般的には失業給付の受給中は扶養家族には入れませんので、国民健康保険と国民年金の3号保険者になる必要がありますが、失業給付を受け終わったら扶養に入れるはずです。
ただし、失業給付の総額がご主人の給与（年収）の半分以上になると扶養に入れなくなる可能性がありますので、保険組合から確答がもらえないのだと思います。