失業保険の振込みについて、詳しい方教えて下さい。
会社を３月末で会社都合で退職し、離職票が到着するまでに時間がかかった為
５／１に受給資格決定日になりました。
５／１５に雇用保険に関する説明会に出て、５／１６に企業に面接に行き５／１６当日に採用の連絡がきました。
勤務開始が５／２１（月）からの為、本来なら５／２２が認定日でしたが、５／１８（金）に１１日分の失業の認定の
手続きをしに行った所、
「１１日分はすぐに振込みをさせていただきますね」と窓口の人が言っていました。
ただ、５営業日が過ぎた本日でもまだ振込みの確認が出来ませんでした。
再就職が決まった場合は、少し時間が遅れたりするのでしょうか？
来週一杯位までは待った方が良いでしょうか？
基本手当て１１日分で約５万円なのですが、今月働いた分の給料が少ない為、それがあるのとないので借金をするかしないかに
なっています。
もし月曜日に入金の確認が出来ない場合は、ハローワークに連絡をして、振込みはいつになるか確認した方が良いでしょうか？
もしも、審査上のトラブルで入金が出来ない等の場合は、何か手紙や葉書で知らせがくるのでしょうか？本当に困っています。
詳しい人、教えて下さい。
会社を３月末で会社都合で退職し、離職票が到着するまでに時間がかかった為
５／１に受給資格決定日になりました。
５／１５に雇用保険に関する説明会に出て、５／１６に企業に面接に行き５／１６当日に採用の連絡がきました。
勤務開始が５／２１（月）からの為、本来なら５／２２が認定日でしたが、５／１８（金）に１１日分の失業の認定の
手続きをしに行った所、
「１１日分はすぐに振込みをさせていただきますね」と窓口の人が言っていました。
ただ、５営業日が過ぎた本日でもまだ振込みの確認が出来ませんでした。
再就職が決まった場合は、少し時間が遅れたりするのでしょうか？
来週一杯位までは待った方が良いでしょうか？
基本手当て１１日分で約５万円なのですが、今月働いた分の給料が少ない為、それがあるのとないので借金をするかしないかに
なっています。
もし月曜日に入金の確認が出来ない場合は、ハローワークに連絡をして、振込みはいつになるか確認した方が良いでしょうか？
もしも、審査上のトラブルで入金が出来ない等の場合は、何か手紙や葉書で知らせがくるのでしょうか？本当に困っています。
詳しい人、教えて下さい。
金融機関の営業日で3～7日後になります。
ただし、人数が多かったりして処理に時間が掛かれば、日数がかかることもあります。
ですので、月・火には確認できるのではないでしょうか？
＜補足について＞
今回の失業給付とは関係ありません。
手続き等が遅れているだけです。
ただ、ちょっとおかしな手続きになっているような気がします。
通常、失業給付受給中に就職が決まった場合、入社日（就労日初日）の前日にＨＷに行き、就職の報告と入社日前日までの失業認定を受けることになります。
入社日前日までは、『失業の状態』であれば失業給付の受給ができます。
おかしな点は、土日を挟んでいるとはいえ、入社日の前日つまり２０日までの認定期間となるのですが、通常ですと、２０日に上記の手続きをし失業給付の受給となります。
入社日の前日が閉庁している場合は、後日、認定期間の失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を郵送すれば事足りたはずです。
ＨＷの対応に疑問がありますが、質問者さんの場合、５／１８（金）に１１日分の失業の認定を受けたわけですが、１９日と２０日の２日間の失業認定が宙に浮いてしまっています。
再就職手当ての申請は、企業側に書いてもらわないとなりませんので、後日、書類が揃ってからでいいのですが（期限はあります）、２日分の失業給付に関して、一度ＨＷに問い合わせしてみた方がいいです。
ただし、人数が多かったりして処理に時間が掛かれば、日数がかかることもあります。
ですので、月・火には確認できるのではないでしょうか？
＜補足について＞
今回の失業給付とは関係ありません。
手続き等が遅れているだけです。
ただ、ちょっとおかしな手続きになっているような気がします。
通常、失業給付受給中に就職が決まった場合、入社日（就労日初日）の前日にＨＷに行き、就職の報告と入社日前日までの失業認定を受けることになります。
入社日前日までは、『失業の状態』であれば失業給付の受給ができます。
おかしな点は、土日を挟んでいるとはいえ、入社日の前日つまり２０日までの認定期間となるのですが、通常ですと、２０日に上記の手続きをし失業給付の受給となります。
入社日の前日が閉庁している場合は、後日、認定期間の失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を郵送すれば事足りたはずです。
ＨＷの対応に疑問がありますが、質問者さんの場合、５／１８（金）に１１日分の失業の認定を受けたわけですが、１９日と２０日の２日間の失業認定が宙に浮いてしまっています。
再就職手当ての申請は、企業側に書いてもらわないとなりませんので、後日、書類が揃ってからでいいのですが（期限はあります）、２日分の失業給付に関して、一度ＨＷに問い合わせしてみた方がいいです。
雇用保険について教えて下さい。派遣で一年間働いていたんですが持病の為、四月末で退職しました。
あまり病気のことは公表したくなかったものですから退職理由は契約満了による自己退職にしました。病の状態もよくなり今は働ける状態です
私自身雇用保険の知識があまりなかったので退職後にわかったんですが、病気による退職はやむを得ない自己退社との理由で失業手当がすぐもらえると聞きました。
離職票も届いたんですが今からハローワークに相談して退職理由を病気による物だと説明して失業保険をすぐもらえるのでしょうか？また手続きには診断書等必要な場合、診断書の書き方をご伝授いただけないでしょうか？宜しくお願いします
あまり病気のことは公表したくなかったものですから退職理由は契約満了による自己退職にしました。病の状態もよくなり今は働ける状態です
私自身雇用保険の知識があまりなかったので退職後にわかったんですが、病気による退職はやむを得ない自己退社との理由で失業手当がすぐもらえると聞きました。
離職票も届いたんですが今からハローワークに相談して退職理由を病気による物だと説明して失業保険をすぐもらえるのでしょうか？また手続きには診断書等必要な場合、診断書の書き方をご伝授いただけないでしょうか？宜しくお願いします
どのような知識かわかりませんが、違うと思います。
失業保険は、仕事に就きたいにもかかわらず、仕事がつけない人に支払われるものです。
したがって、仕事をする意志がない、あるいは仕事ができる状態ではない場合は支払われません。
たとえば、妊娠中にやめた場合、仕事ができる状態ではないので、雇用保険の請求はできません。
そのかわり、出産後に手続きすることは可能です。
>雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、
>360日の方は1年と60日）ですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上
>働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
>ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
>なお、所定給付日数330日及び360日の方の延長できる期間は、それぞれ最大限3年－30日及び3年－60日となります。
>この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から
>起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければなりません。（代理人又は郵送でも結構です。）
ということで、あなたの場合、所定の手続きをすれば、病気治癒後に働ける状態になった時に
手続きすることができますが、その前にハローワークに行って手続きしなければなりません。
とりあえずハローワークにすぐに行くことをオススメします。
４月末ということは、５月末までに手続きしないと、権利を失効する可能性があります。
それから診断書はあなたが書くものではなく、医療機関が発行するものです。
ハローワークでこれに記載してくださいという用紙があるかもしれませんので、やはり一度相談に
行った方がいいと思います。
失業保険は、仕事に就きたいにもかかわらず、仕事がつけない人に支払われるものです。
したがって、仕事をする意志がない、あるいは仕事ができる状態ではない場合は支払われません。
たとえば、妊娠中にやめた場合、仕事ができる状態ではないので、雇用保険の請求はできません。
そのかわり、出産後に手続きすることは可能です。
>雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、
>360日の方は1年と60日）ですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上
>働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
>ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
>なお、所定給付日数330日及び360日の方の延長できる期間は、それぞれ最大限3年－30日及び3年－60日となります。
>この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から
>起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければなりません。（代理人又は郵送でも結構です。）
ということで、あなたの場合、所定の手続きをすれば、病気治癒後に働ける状態になった時に
手続きすることができますが、その前にハローワークに行って手続きしなければなりません。
とりあえずハローワークにすぐに行くことをオススメします。
４月末ということは、５月末までに手続きしないと、権利を失効する可能性があります。
それから診断書はあなたが書くものではなく、医療機関が発行するものです。
ハローワークでこれに記載してくださいという用紙があるかもしれませんので、やはり一度相談に
行った方がいいと思います。
個人の確定申告
昨年 ５月末に会社を辞めて 失業保険をもらい、現在 無職です。先日 前に務めていた会社から１９年度の源泉徴収票をもらいました。
つい先日、知り合いから 個人でも確定申告したらいくらか戻りがあるよと言われたのですが 今まで会社任せでまったくの無知ですのでどなたかアドバイスいただければと思います。
住民税も払っているのですが これって確定申告したらいくらか戻りはあるのでしょうか？？
確定申告に必要な書類って 源泉徴収票以外、個人で申告する場合は 何の書類が必要なんでしょうか？？
インターネットで調べても 個人事業者の件ばかりで よくわかりませんでした。
よろしくお願いいたします。
昨年 ５月末に会社を辞めて 失業保険をもらい、現在 無職です。先日 前に務めていた会社から１９年度の源泉徴収票をもらいました。
つい先日、知り合いから 個人でも確定申告したらいくらか戻りがあるよと言われたのですが 今まで会社任せでまったくの無知ですのでどなたかアドバイスいただければと思います。
住民税も払っているのですが これって確定申告したらいくらか戻りはあるのでしょうか？？
確定申告に必要な書類って 源泉徴収票以外、個人で申告する場合は 何の書類が必要なんでしょうか？？
インターネットで調べても 個人事業者の件ばかりで よくわかりませんでした。
よろしくお願いいたします。
確定申告
・源泉徴収票
・会社を退職後の国民年金保険料、国民健康保険料、生命保険・損害保険の納付証明書などが控除
５ヶ月の給与なら確定申告すれば源泉徴収票の徴収額が最高限度額で還付の可能性は高いですね。
＊年末調整の際に会社へ提出した資料などの記憶を辿ってください。
住民税は還付されません。理由は前年の所得で算定されているるからです。
＊要するに1年遅れで徴収しているとお考え下さい。
今回の確定申告結果が６月以降の住民税の計算起基礎になりますから、確定申告したほうが住民税も得です。
判らなければ、税務署へ申告書を貰いますと記載説明の手引きももらえます。このほうが判りやすいです。
＊申告書はいろいろな種類がありますので『給与所得です』といって貰って下さい。初めてでしょうから２部貰うように。
・源泉徴収票
・会社を退職後の国民年金保険料、国民健康保険料、生命保険・損害保険の納付証明書などが控除
５ヶ月の給与なら確定申告すれば源泉徴収票の徴収額が最高限度額で還付の可能性は高いですね。
＊年末調整の際に会社へ提出した資料などの記憶を辿ってください。
住民税は還付されません。理由は前年の所得で算定されているるからです。
＊要するに1年遅れで徴収しているとお考え下さい。
今回の確定申告結果が６月以降の住民税の計算起基礎になりますから、確定申告したほうが住民税も得です。
判らなければ、税務署へ申告書を貰いますと記載説明の手引きももらえます。このほうが判りやすいです。
＊申告書はいろいろな種類がありますので『給与所得です』といって貰って下さい。初めてでしょうから２部貰うように。
来月入籍、来年７月出産、母との同居を控えています。
下記のことでお聞きします。
1.彼女の扶養の場合
今年は仕事していて103万円以上の年収なので、扶養は来年からとなる。来年２月に離職するが、103万円以下なので、扶養可能。
失業保険は、妊娠のための離職となるので、受給の延長をして、出産後、受給待機期間プラス３ヶ月間を経て、受給される。働く意思あり。
ここで質問ですが、来年は扶養に入れますが、失業保険の受給を受けると、その受給額が、１０３万円以下でも、扶養から外れるのでしょうか？
また、失業保険の受給額はどこの役所にいけば教えていただけますか？
素朴な質問ですが、失業保険の受給中に就職が決まった場合は、失業保険の受給は打ち切られるのでしょうか？
２.母親の扶養の場合
母親とは現在離れて暮らしています。母親は６５歳で働いていますが、給料と年金含め年収が180万円以下であれば、離れて暮らしていても、扶養はできますか？
また、一緒に住んだら扶養できますか？
3.今年１２月に扶養申請した場合は来年１月からの適用になりますか？
扶養できるかできないかはどこに聞けばいいのでしょうか？会社に聞いたら自分で調べてと言われました。
ネットで調べて、混乱してきました。
頭痛くて、どなたかお力をおかし下さい。
下記のことでお聞きします。
1.彼女の扶養の場合
今年は仕事していて103万円以上の年収なので、扶養は来年からとなる。来年２月に離職するが、103万円以下なので、扶養可能。
失業保険は、妊娠のための離職となるので、受給の延長をして、出産後、受給待機期間プラス３ヶ月間を経て、受給される。働く意思あり。
ここで質問ですが、来年は扶養に入れますが、失業保険の受給を受けると、その受給額が、１０３万円以下でも、扶養から外れるのでしょうか？
また、失業保険の受給額はどこの役所にいけば教えていただけますか？
素朴な質問ですが、失業保険の受給中に就職が決まった場合は、失業保険の受給は打ち切られるのでしょうか？
２.母親の扶養の場合
母親とは現在離れて暮らしています。母親は６５歳で働いていますが、給料と年金含め年収が180万円以下であれば、離れて暮らしていても、扶養はできますか？
また、一緒に住んだら扶養できますか？
3.今年１２月に扶養申請した場合は来年１月からの適用になりますか？
扶養できるかできないかはどこに聞けばいいのでしょうか？会社に聞いたら自分で調べてと言われました。
ネットで調べて、混乱してきました。
頭痛くて、どなたかお力をおかし下さい。
・「入籍」とは「婚姻」「婚姻届け出」のことでよろしいんですね？
・〉来年７月出産、
この書き方だと、「質問者が出産する」＝「質問者は女性」と読むのが自然だと思いますが、すると……
・〉彼女の扶養の場合
これは「誰々が彼女の“扶養”である場合」という書き方ですよねえ？
「彼女」が誰を扶養するの？ 「彼女」って誰？
・あなたのいう「“扶養”」は、税の“扶養”？ 健保の“扶養”？
書き直して再質問をどうぞ。
・〉来年７月出産、
この書き方だと、「質問者が出産する」＝「質問者は女性」と読むのが自然だと思いますが、すると……
・〉彼女の扶養の場合
これは「誰々が彼女の“扶養”である場合」という書き方ですよねえ？
「彼女」が誰を扶養するの？ 「彼女」って誰？
・あなたのいう「“扶養”」は、税の“扶養”？ 健保の“扶養”？
書き直して再質問をどうぞ。
失業保険の手続きについて教えてください。11月15日付で自己都合で退職し、会社から離職票ももらっています。就職活動は行っており、長期で思うものがなかなか見つからないので短期の仕事に就いております。
具体的には
11月20日から12月5日まで短期派遣
それ以降、断続的に単発アルバイトをしつつ就職活動中です。
長期のお仕事をさがしていますが、決まりかけては
「派遣先の都合で話がなくなりました」といわれたのが4件もあります。
（派遣元はいずれも違います）
そのたびに神経的にまいっております。。
不安定な状態が続いていますので
3ヶ月の給付制限期間のことも考え、はやめに手続きに行きたいとは思うのですが
待機期間として失業状態が1週間あることが必要だと聞いたことがあります。
ハローワークに手続きにいくために、1週間失業状態をつくらなくてはいけないのでしょうか？？
具体的には
11月20日から12月5日まで短期派遣
それ以降、断続的に単発アルバイトをしつつ就職活動中です。
長期のお仕事をさがしていますが、決まりかけては
「派遣先の都合で話がなくなりました」といわれたのが4件もあります。
（派遣元はいずれも違います）
そのたびに神経的にまいっております。。
不安定な状態が続いていますので
3ヶ月の給付制限期間のことも考え、はやめに手続きに行きたいとは思うのですが
待機期間として失業状態が1週間あることが必要だと聞いたことがあります。
ハローワークに手続きにいくために、1週間失業状態をつくらなくてはいけないのでしょうか？？
手続きをしてから７日間の待機期間中（完全失業状態期間）です。
【補足】
手続きをしてからの土日の就労は、休まないと無理です、手続きから7日間は完全な失業状態が必要です。
待機期間後は認定日毎に失業認定申告書に働いた事をキチンと申告すれば、その日数分は基本手当の支給はされませんが、不支給の日数分は後に繰り越されます。
※働いた日の申告はキチンとしないと、もし発覚した場合には最大3倍返しのペナルティがあるので注意してください。
【補足】
手続きをしてからの土日の就労は、休まないと無理です、手続きから7日間は完全な失業状態が必要です。
待機期間後は認定日毎に失業認定申告書に働いた事をキチンと申告すれば、その日数分は基本手当の支給はされませんが、不支給の日数分は後に繰り越されます。
※働いた日の申告はキチンとしないと、もし発覚した場合には最大3倍返しのペナルティがあるので注意してください。
確定申告（還付申告）について、お教え下さい。
当方、一般的なサラリーマンにて給与所得があります。
昨年末の年末調整では、妻の税扶養・健康保険上扶養は「無し」としていました。
他方、妻は昨年２月まで働き退職。
２０１０年 １月２月で、給与所得約５０万（源泉徴収約１万）。
その後、８月から今月（2011年１月）まで、失業保険を受給（約２０万×６ヶ月）
ここで質問です。
①わたしが確定申告をし、妻の税扶養を「無し」から「有り」に変更することで、控除額が増え還付金が発生する。
②妻が確定申告をすることで、源泉徴収されている約１万が返金される。
以上、２点は正しいでしょうか？
その手段としては、ネット申告でも可能でしょうか？
手元にある書類は、妻の「源泉徴収票」のみですが、その他必要書類はありますでしょうか？
また期限は、通常の３月１５日までで間違いないでしょうか？
その他、情報いただけたら幸いです。
不勉強で質問ばかりですが、お詳しい方、ぜひご教授下さい。
当方、一般的なサラリーマンにて給与所得があります。
昨年末の年末調整では、妻の税扶養・健康保険上扶養は「無し」としていました。
他方、妻は昨年２月まで働き退職。
２０１０年 １月２月で、給与所得約５０万（源泉徴収約１万）。
その後、８月から今月（2011年１月）まで、失業保険を受給（約２０万×６ヶ月）
ここで質問です。
①わたしが確定申告をし、妻の税扶養を「無し」から「有り」に変更することで、控除額が増え還付金が発生する。
②妻が確定申告をすることで、源泉徴収されている約１万が返金される。
以上、２点は正しいでしょうか？
その手段としては、ネット申告でも可能でしょうか？
手元にある書類は、妻の「源泉徴収票」のみですが、その他必要書類はありますでしょうか？
また期限は、通常の３月１５日までで間違いないでしょうか？
その他、情報いただけたら幸いです。
不勉強で質問ばかりですが、お詳しい方、ぜひご教授下さい。
①②ともに正しい考えです。
失業給付は所得にはなりませんので
退職した源泉徴収票の収入で申告してください。
また、還付申告は１年中受け付けてもらえます。
書き方に自信が無い場合は、
４月以降に税務署に行けば親切に教えてもらえます。
もちろんネット申告でも可能です。
失業給付は所得にはなりませんので
退職した源泉徴収票の収入で申告してください。
また、還付申告は１年中受け付けてもらえます。
書き方に自信が無い場合は、
４月以降に税務署に行けば親切に教えてもらえます。
もちろんネット申告でも可能です。
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