今年8月から自営業をしています。
開業届けを出し、今年度は白色申告をしようと考えています。
収支内訳書には自営業を始めた8月以降の収支を記載すればいいのでしょうか？
また、自営業を始
める8月以前の工具代などは経費として計上できますか？
補足として
平成23年12月いっぱいで退職し24年1月から8月までは失業保険(3ヶ月)で生活していました。
開業届けを出し、今年度は白色申告をしようと考えています。
収支内訳書には自営業を始めた8月以降の収支を記載すればいいのでしょうか？
また、自営業を始
める8月以前の工具代などは経費として計上できますか？
補足として
平成23年12月いっぱいで退職し24年1月から8月までは失業保険(3ヶ月)で生活していました。
商売歴２０年です。
収支内訳書は開業時期から記帳して下さい。８月ですね。
開業前に購入した備品はもちろん工具など開業に必要だった物は全て経費に計上できますよ。
商売成功すると良いですね(^^)頑張って下さい。
収支内訳書は開業時期から記帳して下さい。８月ですね。
開業前に購入した備品はもちろん工具など開業に必要だった物は全て経費に計上できますよ。
商売成功すると良いですね(^^)頑張って下さい。
保険受給後の採用は？？
ちょっと気になったのでよろしくお願いします。
失業保険認定日をすぎて一週間後にお金が振り込まれるそうですが
もしも認定日の後に採用が決まった場合はどうなるのでしょうか？
採用が決まったことは伝えなければならないと書いてあったのですが
土日を挟んでいたりしてもらっちゃった後に採用報告するとやはり不正受給なんでしょうかね・・？
実はあと2週間後に失業保険が振り込まれるのですが
この2週間に仕事が決まる可能性がありまして。。
再就職手当てがもらえるならいいのですが、派遣の仕事なのでもらる可能性は低くて。
やっと待ってもらえるお金だし、正直生活はすでにかつかつで・・・
派遣で仕事が決まっても再来月までお給料が入らないのが痛い・・・。
ずる賢い質問で申し訳ないです。よろしくお願いします。
ちょっと気になったのでよろしくお願いします。
失業保険認定日をすぎて一週間後にお金が振り込まれるそうですが
もしも認定日の後に採用が決まった場合はどうなるのでしょうか？
採用が決まったことは伝えなければならないと書いてあったのですが
土日を挟んでいたりしてもらっちゃった後に採用報告するとやはり不正受給なんでしょうかね・・？
実はあと2週間後に失業保険が振り込まれるのですが
この2週間に仕事が決まる可能性がありまして。。
再就職手当てがもらえるならいいのですが、派遣の仕事なのでもらる可能性は低くて。
やっと待ってもらえるお金だし、正直生活はすでにかつかつで・・・
派遣で仕事が決まっても再来月までお給料が入らないのが痛い・・・。
ずる賢い質問で申し訳ないです。よろしくお願いします。
失業認定日のあとに振り込まれた基本手当は認定日の前日までの分ですのでご心配ありません。
認定日の後に就職の採用が決まった場合は次の認定に出向き、失業認定申告書にその旨を記載して申告する事になります。
不正受給にはなりません。
再就職手当については支給残日数が45日以上かつ所定給付日数の1/3以上ある事が必要になります。
また派遣先での雇用保険加入が必要になります。
認定日の後に就職の採用が決まった場合は次の認定に出向き、失業認定申告書にその旨を記載して申告する事になります。
不正受給にはなりません。
再就職手当については支給残日数が45日以上かつ所定給付日数の1/3以上ある事が必要になります。
また派遣先での雇用保険加入が必要になります。
今プロ野球戦力外通告2012を見てます。
プロ野球選手は失業保険はもらえないのですか？雇用保険関係がよくわかりません。球団から雇用されてるんじゃないんですか？
それとも保険をもらえない自営業的な扱いですか？
確か雇用保険は上限があったはずなのでどっちにしろすごい額はもらえないでしょうが…
プロ野球選手は失業保険はもらえないのですか？雇用保険関係がよくわかりません。球団から雇用されてるんじゃないんですか？
それとも保険をもらえない自営業的な扱いですか？
確か雇用保険は上限があったはずなのでどっちにしろすごい額はもらえないでしょうが…
球団と「契約」している個人事業者であり、雇用されているわけではありません。
ですので、球団が雇用保険を払っていることもなく、失業保険はおりません。
健康保険も国民健康保険ですし、厚生年金ではなく国民年金です。
所得税の申告も、自分でやらなければいけません。まあ、税理士がついてるでしょうけど。
ついでにいえば、夏冬のボーナスも退職金もありません。
退職金代わりなのが、入団したときに貰った契約金なんですね。
ですので、球団が雇用保険を払っていることもなく、失業保険はおりません。
健康保険も国民健康保険ですし、厚生年金ではなく国民年金です。
所得税の申告も、自分でやらなければいけません。まあ、税理士がついてるでしょうけど。
ついでにいえば、夏冬のボーナスも退職金もありません。
退職金代わりなのが、入団したときに貰った契約金なんですね。
失業保険について・・（２回目の認定日を勘違いしてしまいました。。）
過去の質問をみたんですが・・
わかりませんでした。
今年５/３１で仕事を（会社都合）退職しました。
そこでハローワークに行き１回目の失業保険はちゃんと受給しました。
２回目の認定日を勘違いしてしまい、いけなかったので・・次の認定日が９/１１です。
しかし、次の認定日までに仕事が決まりそうなんです・・
その場合は少しでも残りの失業保険はもらえますか？
文章がうまくまとまってなくてすみません。
回答お願いします。
過去の質問をみたんですが・・
わかりませんでした。
今年５/３１で仕事を（会社都合）退職しました。
そこでハローワークに行き１回目の失業保険はちゃんと受給しました。
２回目の認定日を勘違いしてしまい、いけなかったので・・次の認定日が９/１１です。
しかし、次の認定日までに仕事が決まりそうなんです・・
その場合は少しでも残りの失業保険はもらえますか？
文章がうまくまとまってなくてすみません。
回答お願いします。
基本的なことを確認したいのですが、２回目の認定日を感違いして行けなかったとのことですが、気づいた時点で安定所に出向き、きちんと不認定の処理をされているのですよね？
しおりの後ろ等にあるカレンダーを見て次回認定日の確認をしただけではないのですよね？
もしそうなら、次の認定日である９月１１日に行っても認定されません。
そうなると再就職手当も該当しなくなってしまいます。
不認定処理をきちんとされているならいいのですが、少し不安だったので確認させてもらいました・・
ご質問の件ですが、通常雇用保険は就職日前日まで失業の状態を確認されれば受給できます。
もし認定日より前に就職となった場合は、就職日前日に安定所に就職の手続きに行ってください。
認定日後に就職の場合は、認定日に必ず行った上で就職がいつからかを伝えて指示を受けてください。認定日を飛ばして就職日前日に手続きに行っても受給できません。
再就職手当の条件は、受給資格者のしおりに記載されています。
面倒かもしれませんが、ご自分でよくお読みになり、不明な点は安定所の窓口で質問してみてくださいね。
しおりの後ろ等にあるカレンダーを見て次回認定日の確認をしただけではないのですよね？
もしそうなら、次の認定日である９月１１日に行っても認定されません。
そうなると再就職手当も該当しなくなってしまいます。
不認定処理をきちんとされているならいいのですが、少し不安だったので確認させてもらいました・・
ご質問の件ですが、通常雇用保険は就職日前日まで失業の状態を確認されれば受給できます。
もし認定日より前に就職となった場合は、就職日前日に安定所に就職の手続きに行ってください。
認定日後に就職の場合は、認定日に必ず行った上で就職がいつからかを伝えて指示を受けてください。認定日を飛ばして就職日前日に手続きに行っても受給できません。
再就職手当の条件は、受給資格者のしおりに記載されています。
面倒かもしれませんが、ご自分でよくお読みになり、不明な点は安定所の窓口で質問してみてくださいね。
ダブルワークについて質問です。
現在、日給月給の塗装屋に勤めています(国民年金、健康保険、失業保険加入)ですが、バイトは禁止と言われています。
ただ、退職金も出ないので、何かあったときのため貯金もしたいので仕事終わりに週3、4日バイトをしたいんですが、会社にバレますか??
バレないようにする方法などありましたら教えて下さいm(_ _)m
自分は20代前半、男です。
現在、日給月給の塗装屋に勤めています(国民年金、健康保険、失業保険加入)ですが、バイトは禁止と言われています。
ただ、退職金も出ないので、何かあったときのため貯金もしたいので仕事終わりに週3、4日バイトをしたいんですが、会社にバレますか??
バレないようにする方法などありましたら教えて下さいm(_ _)m
自分は20代前半、男です。
関係ないです。
そもそもお勤めの所は、社保を支払っていない違反者です。
そのような事業主のことなど気にする必要はありません。
補足読みました。
会社は従業員の健康保険を支払う義務があります。それが社会保険です。
基本、国民健康保険は自営業や年金生活者が支払います。
貴方の会社は、その義務を果たしていないので、違反者と申しました。
私は転職をオススメしたいのですが、今の職場を気に入っているのであれば、掛け持ちし、将来、独立するのも良いかと思います。
そもそもお勤めの所は、社保を支払っていない違反者です。
そのような事業主のことなど気にする必要はありません。
補足読みました。
会社は従業員の健康保険を支払う義務があります。それが社会保険です。
基本、国民健康保険は自営業や年金生活者が支払います。
貴方の会社は、その義務を果たしていないので、違反者と申しました。
私は転職をオススメしたいのですが、今の職場を気に入っているのであれば、掛け持ちし、将来、独立するのも良いかと思います。
失業保険について質問です。4/26に失業保険の申請をしました。来月半ばに説明会があり5/24に認定日？
で又ハローワークへ行くんですが仮にその説明会や認定日の前に就職が決まった場合は再就職手当てとかはもらえないのでしょうか？
で又ハローワークへ行くんですが仮にその説明会や認定日の前に就職が決まった場合は再就職手当てとかはもらえないのでしょうか？
まず最初に、離職理由は何でしょうか、自己都合？会社都合？
４月２６日申請→５月２日待機期間終了・・・説明会→認定日となります、５月２日までの待機期間中に決まった就職には何の手当ても支給されません。
次に会社都合での離職であれば、待機期間後に就職が決まれば、就職日前日までの基本手当及び再就職手当の受給が可能です。
ただし、自己都合による離職だと、待機期間終了後に３ヶ月の給付制限期間があり、給付制限期間１ヶ月未満はハローワークからの紹介であれば再就職手当の受給は出来ますが、ハローワークの紹介以外の就職には適用されません。
４月２６日申請→５月２日待機期間終了・・・説明会→認定日となります、５月２日までの待機期間中に決まった就職には何の手当ても支給されません。
次に会社都合での離職であれば、待機期間後に就職が決まれば、就職日前日までの基本手当及び再就職手当の受給が可能です。
ただし、自己都合による離職だと、待機期間終了後に３ヶ月の給付制限期間があり、給付制限期間１ヶ月未満はハローワークからの紹介であれば再就職手当の受給は出来ますが、ハローワークの紹介以外の就職には適用されません。
関連する情報